职场想涨工资,不知道怎么跟老板说,对这个事,我结合我的经历 , 说说我的看法 。
【如何和老板开口涨工资 如果想让老板涨工资,应该怎么说】你是在民营部门工作吧 。机关事业单位或者国企 , 是有调资制度的 , 该加自动加不要个人提出来 。
有了“理由”,就有了底气既然你想加工资 , 你一定觉得老板应该给你加工资了 。什么是应该?就是你有充分的加工资理由 。这个理由是看得见摸得着的,即是有事实证据的 。你先问问自己 , 如果我是老板,听到你说的理由 , 你会同意加工资吗?要说服别人,先说服自己 。你说服了自己,那么 , 当向老板提出加工资的申请时 , 就有底气 , 老板也会觉得你靠谱 , 不是无理由要加工资的 。这为加工资成为现实,奠定了坚实的基础 。
哪些是加工资的理由呢?技能提升了,如取得高一级的技术职称,普通会计拿到国家注册会计师证书;工作量明显增加了;工作内容调整,所需办理的事务更重要,要求更高了;业绩明显提升,如销售额较上年增加了30%;职务晋升了,管理的事务更多了,如某省销售经理提升为华东区域经理;工作时间明显增加了,如机械设备维护原来仅负责白班的,现在还负责晚班的;岗位和职务都没变,但所负责的工作更重要了,如当下化工厂的总工对环保工作的责任,生产厂长对安全工作的责任……
有了理由,也讲究方法最好是向老板私下里提出 , 不宜公开提出 。
可以是口头的 , 和老板当面沟通 。也可以是先打电话或发微信,再递上书面申请 。
复杂问题简单化,效果会更好 。你有充分理由请老板加工资,那就不要想太多,直接理直气壮地提出来 。你不提,怨不得老板没有想到你 。即使你认为加工资的理由很充分,也要尊重老板的身份,态度诚恳谦和地提出你的要求,让对方易于接受 。
虽然你认为理由很充分 , 但也不强人所难 。加工资是影响较大的事情 , 老板要考虑到平衡 。给你加,同类人员怎么办?老板要通盘考虑 。即使这次没有满足你的愿望,也不带情绪,一如既往干好工作 。相信老板会在其他方面如奖金、福利、带薪休假、学习机会等方面考虑你的辛劳和业绩的 。
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谢邀,
首先取决于你手中的技术含量高低,
如果不是技术活是体力活,可以算参照,相同工种的,工资高低 , 和老板面谈 。
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