你招清北的博士、硕士才正常 ， 不招反而会被很多人看成不正常!
但是确实这样招了的话 ， 就有一个词汇标签贴上了——这个用人单位在搞内卷!
如此真的是相当的矛盾!
所以综合来说 ， 如今大学生找工作越来越内卷的原因 ， 有用人单位用人观念、大学生群体尤其是年轻大学生群体过剩、大学生就业心态、家长过高的期盼值、专业本身的适用性不强等都有关系!
如何破解大学生找工作越来越内卷这个问题 ， 是一个社会问题!
只能从产业升级、大学生心态适应、用人观念改变等综合方面进行缓解!
还是那句话 ， 不同时期的稀缺岗位永远就是这么少 ， 要想得到这些为数不多的高薪岗位 ， 诸位需要努力!
毕竟这个社会的二八定律和一九定律 ， 谁也打破不了!
【大学生|当代大学生找工作，为何会越来越内卷?】既然打破不了 ， 那就只能适应了!
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