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求职对每个人来说 , 都是一件很重要的事情 。 几乎没有人敢恣意对待 , 可就有人不拿规则当制度 , 由着性子随意来 , 还因此上热搜 。
银3金4本是求职的热门季 , 可由于全社会正处于抗疫情阶段 , 不管是学习、办公、购物都开始线上操作 。 所以面试、招聘也是如此 。
只是没想到 , 一位应届毕业生却在求职时被HR骂“垃圾” , 我想不管是谁 , 在听到对方骂自己垃圾后 , 都会心情不佳 , 情绪受影响 。
不过我在看了这位应届毕业生与面试官的聊天记录后 , 感觉两个人都有问题 。 因为这个世界上没有无缘无故的恨 , 也没有无缘无故的爱 。
拿求职找工作来说 , 这本就是一个双向选择 , 说白了就是两厢情愿的买卖沟通过程 , 公司想要适合公司发展的员工 , 而求职者想要能给自己展示价值、获得报酬的岗位 。
这就是一个等价交换的过程 , 如果双方满意就能达成合作条件 。 如果不满意 , 一拍两散 , 在这个过程中 , 大家都根据自己的标准 , 各取所需 。
我们都知道 , 第一印象效应对人的影响很重要 , 尤其是刚出学校的应届毕业生 , 一没什么经验 , 二没什么人设 , 三没什么竞争优势 , 只凭借学校颁发的毕业证 , 及个人自身的外在条件 , 要想找一份适合自己的工作 , 确实不容易 。
从时下人才需求关系中的供求关系来看 , 竞争还是很激烈的 。 一般公司在鉴别你是否适应公司的标准时 , 都会先入为主的 , 以学校的影响力来衡量你的能力 。 这是求职市场上的普遍现象 。
作为一名求职者 , 如果你的学校是普通学校 , 没有什么竞争力 , 你要想快速找到一份工作 , 就必须放平心态 , 增加一点包容心 。 因为只有扛得住生活磨难的人 , 才能快速取得进步 。
对话中 , 面试官与应届生求职者两人的矛盾 , 主要发生在两人对学校的看法 。 从字面意思来看 , 这位HR好像常与这个学校打交道 , 对于学校的事好像了解 , 所以认为去年没有组织校园实习 , 就是这个学校不靠谱的表现 。 最后还来了一句:今年你们学校好像是取消了 。
如果这种话出自两个人是朋友关系的交流中 , 那还情有可原 , 这毕竟就是他对学校的看法 。 可这句话却出现在了正式的招聘面试过程中 , 我认为就有点不尊重求职者的感觉了!
子不嫌母丑 , 学校就是学生的母亲 。 每个学生都希望自己的学校好 , 不希望别人当着自己的面诋毁自己的学校 。 诋毁学校的行为 , 其实就是变相的看不起学生 。
应届毕业生从学校步入社会 , 首先要做的就是放低姿态 , 而从你的对话字面意思来看 , 当你听到HR对你母校的不认可时 , 你就已经心里失衡 , 有点上火了 , 直接认为对方觉得你不靠谱 , 所以直接回复“勿回” 。
思想决定语言影响行动 , 而你们面试的平台又是通过文字沟通交流 。 人与人的交流最好的方式是通过声音、语言、场景、情绪 , 缺少一个都会产生歧义 。
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