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引言
但曾经让我们引以为傲的丰富劳动力 , 如今却出现了一些问题 。 那就是国内灵活就业者或逐渐“增加”了 , 对此业内人士说出实情 , 你怎么看?并且 , 这类打工人的数量增加 , 意味着不稳定就业人口的数量有了显著的增长 , 这不一定是个好事 。
从改革开放至今 , 我国经济实现了飞速发展 。 而之所以我们能够取得如此突出的成就 , 一个重要的原因在于我国拥有十分丰富的人口资源 。 人口优势让我们在发展的过程中 , 具备着充足的劳动力 , 也拥有着巨大的发展潜力 。
我国人口资源虽然极为丰富 , 但是这并不意味着所有的人都能够投入到生产劳动当中去 , 绝大部分还是老人和孩子 , 真正能够投入到劳动当中的青壮年 , 并没有很多 。 而且这些劳动力还被分为两类 , 第一类是具备稳定工作的人 , 第二类是不具备稳定工作的人 。 本文提到的 , 就是不具备稳定工作的灵活就业者 , 数量在最近两年明显增多 。
那么为什么会造成这种情况呢?笔者认为 , 当下就业形势严峻是一个重要原因 。 随着我国产业结构的转型 , 我们正逐步由劳动力密集型产业向资本密集型产业和科技产业转移 。 在这个过程中 , 社会就业形势必然会出现一定的变化 , 所以人们在找工作的时候 , 也会面临一些困难和挫折 , 这些都是可以理解的 。
第二个导致当前灵活就业者越来越多的原因 , 在于疫情的影响 。 在疫情的大背景之下 , 各行各业的发展都遇到了极大的困难和挫折 。 很多中小型企业 , 由于规模效益不明显 , 不具备充足的资金应对疫情带来的风险 , 不得已走向了破产 。
而那些曾经在中小型企业工作的员工 , 在企业破产之后 , 也只能被迫另谋出路 。 他们之中绝大部分人由于学历、年龄等诸多因素的影响 , 无法重新找到一份稳定的工作 。 但是生活还是要继续 , 日常开支仍然需要维持 , 所以只能够选择灵活就业 , 来解决当下面临的困境 。
第三个导致灵活就业者从业人员数量迅速增长的原因 , 在于当前失业率有了明显的提高 。 不少人在辛辛苦苦找到一份工作之后 , 干不了多长时间 , 就会因为工作单位问题 , 或者说员工个人问题而被解聘 。 周而复始 , 在经历了多次的应聘和解聘之后 , 这些人对于找工作也就逐渐失望 , 不再怀有期待 。
而一旦员工失去了寻找稳定工作的期待 , 又迫切需要通过就业 , 来解决自己的收入来源问题 , 他们就会选择从事灵活就业 。 因为相比较于稳定的工作来说 , 灵活就业虽然失业风险更大 , 但是机会也更多 , 这样反而减少了他们的就业焦虑 。
第四个造成灵活就业者迅速增多的原因 , 在于当前的就业门槛有了极大的提高 。 在当下想要找到一份稳定的工作 , 动辄就是本科学历起步 。 可是绝大部分劳动者 , 都不满足这种学历要求 , 他们在多次找工作碰壁之后 , 往往会对稳定的工作心灰意冷 , 转而进行灵活就业 。
当然了 , 也并非所有的人从事灵活就业 , 都是出于迫不得已 , 还有一些人则是主动选择了灵活就业 。 因为灵活就业虽然有着朝不保夕的风险 , 但是也有着稳定工作所不具备的优势 。 例如 , 灵活就业没有严格的上班时间限制 , 所以一个人往往可以兼任好几份工作 , 这样就能够给劳动者带来较高的收益 。
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