求职|90后面试曾经的上司，发文炫耀，网友：“他的今天就是你的明天” 90后

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作为一个冲浪多年的资深网瘾中年，我很少因为在网上看到什么破事儿而真情实感的生气。不过今天偶然间看到的这个帖子真的把我恶心坏了，吃午饭都感觉没有胃口。
这名网友自称：
在公司面试的时候，遇到了前公司的上司。

立场转变，他成了高高在上的面试官，而曾经的上司则变成了求职者。
以前在上一家公司的时候，这个领导可以管着他；而现在，这个领导要求他给一份工作。
【求职|90后面试曾经的上司，发文炫耀，网友：“他的今天就是你的明天”】
其实这种事在互联网圈很常见，因为我们这个行业本来就是跳槽非常频繁，很多人一年换一份工作也是常有的事。
跳槽遇到前同事更是经常遇到，我本人就经历过好几次。
有时候是我去别的公司面试，遇到前同事；有时候我是我面试别人，刚好是前同事。

多数时候，多数人遇到这种事，都是秉持着“能帮一把就帮一把”的心态，真的符合条件的话肯定会帮忙内推一下简历。
但这个网友就厉害了：

首先，他自己说的：“面试之前我看过他的简历，知道是他。 ”

但是对方并不知道面试官是他，这就是一种非常刻薄的信息不对等。
就算你没有义务去提前告知对方，明天要来见的面试官是你，那你现在这样拿出来说是不是就想炫耀自己跟对方现在是位置对调了呢？
不就是想显摆一下那种优越感吗？

这就是这名网友最恶心的点之一。

再看第二点。

“典型的职场老白兔，不太想用。 ”
不想用就不用呗！
你都知道要来面试的是你曾经的上司，以前在一起工作过你也大概知道对方的水平，最关键的是你根本不想招他进来！
那为什么还要把对方叫来面试，给他虚幻的希望呢？！
不就是想当面羞辱一下对方，好满足一下自己可怜的自尊心吗？

再看第三点，最最最恶心的地方，差点把我恶心吐了。

曾经的上司在面试第二天发来短信，语调客气，甚至近乎卑微地请求他，希望能看在以前一起共事的情分上，给他发一个offer 。