招聘|2022 年大规模裁员后，计算机专业会成为下一个土木吗？二维码|快递|银行|案件通报

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不明白为啥很多人把计算机对等互联网，现在只是互联网裁员，计算机并没衰落，即使去制造业，计算机起薪还是比普通工科高，制造业一直都缺计算机人才，只是薪资和环境抢不过互联网企业而已。一句话，计算机依旧是人上人。作者华中城市研究院院长冯煜晖
计算机在2000左右就火过一阵子了，那时候计算机专业就是高分了，高于机械之类的，但不如EE ，生物工程。 02年国家试点软件学院，当时就传，计算机就业好，待遇高。机械、土木、化工就业容易，但待遇一般或环境艰苦。08年金融危机之前，外企是计算机最好的去处， 05年华为可以给到本科生5000 ，外企一般可以给到硕士生7000-8000 。
cs的确不等于编码和互联网，未来软硬结合加上跨专业融合才是方向，转码热还是互联网公司带起来的，以前资本大量流入，很多公司骗到投资就开始大量招聘码农，创造了不少泡沫岗位，资本一退出就不行了，就跟过去土木一样，待遇其实不低不高，只是很多人被资本炒热的景象给迷惑了，回归常态后落差太大。其实很简单，评估一个职业工资薪水问题，就两点，第一，这个行业赚不赚钱，很赚钱工资不敢说会很高，不赚钱工资铁定低（比如机械，本科出来进厂就是6K-8K），第二看人力在里面的比重，工厂机器设备投入大，人员只是一小部分，土木也是一样，人力只占小头，所以薪水不可能高，码农就不一样了，他自己本身就是“设备” ，就是“机器” ，招聘一个码农就相当于工厂招聘了一台“CNC设备+开机师傅” ，另外码农工作几年后经验值大涨薪水涨的快，翻倍或者翻几倍都有。工厂买一个设备只会越用越烂。
土木建筑主要是等待需求，它们自身革新并主动带来大量需求的过程是很缓慢的，十几年前的房子跟现在的房子不会有质的不同，不会迫使人纷纷升级。也就是说恰逢中国这二十来年大搞建设，大量从无到有的需求让它呈现了短暂的繁荣。但建设得差不多之后，它们的热度慢慢会回到正常的水平。只是这几十年对于一个年轻人来说，看到出生到现在土木建筑一直都是热门的，加上建筑普遍给人一种铁饭碗的印象，就很容易把短暂当永久，于是现在依然有大量年轻人涌入这个市场，加入内卷。但计算机行业依赖于科技本身是不断在革新，不断创造新的需求，造新的场，偶尔的便秘堵塞造成许多人下岗并不能阻碍整体发展的脚步。我们总是被眼前正在发生的现象影响对未来的预期，不妨把时间线拉长，观察历史如何演进到现在，而那些天塌一样的大事件又如何被时间抹平，相信会得到更充分的答案。比较这么多专业，其实只有金融才是yyds ，把握资本流向的才是大爷，什么土木机械计算机都得看大爷怎么投，钱往新能源汽车投，新势力车企又多又新还好进，跟隔壁互联网只能卷大厂对比明显，所以建议大家多关注行业常态，不要拿非常态来衡量专业，毕竟你学的专业很可能是要跟你一辈子的，又不可能一直都是红利期。 【招聘|2022 年大规模裁员后，计算机专业会成为下一个土木吗？】
国内年龄歧视非常严重， 35问题完全不夸张。招人就是要年轻的，为什么因为人多便宜。最近的这波裁员刀掉了大把的程序员，找不到工作的大有人在。有人可能说是你菜什么的，也未必，本质上在资本的眼里国内程序员和流水线上的工人是一样的，技术人员是最不值钱的东西。顺带提一句， 007和pua真实且普遍存在，就这么说吧连续3个月每天凌晨1点下班，连续通宵一周，这都是很多人亲身经历过的。互联网和传统行业不是对立的。你说网上购物，网上招聘侵占了线下的，这不是侵占，这是实实在在的社会进步，减少信息差，资源流动的更高效更合理。在工业方面，现在互联网更是在帮助传统制造业走向现代化，走向自动化，各种工业互联网公司层出不穷。