人际关系|毕业多年才看清，工作能力突出的却当不了领导，深层原因让人感叹( 二 ) 人际关系

所谓“职场如战场” ，领导作为指挥者，是需要拥有很强的全局观，不是有工作能力就足够了，这是区别与学校的地方，能够很快转换思维的学生，晋升之路就会更顺畅，但是如果始终抱着上学时候的想法，就很难有所长进。
当然工作能力是必须要具备的，在此基础上想要一路晋升，就需要培养自己的综合能力，从人际关系、思维方式以及前瞻性等多方面去进行提升，否则就算熬成老员工也当不了领导。

职场并非学校，想要平步青云不能只有成绩，还要综合能力强劲首先，学生从踏入职场的那一刻开始就要进行角色转换，从原有的学生身份脱离出来，不要再用学生的思维思考问题，进入到职场的环境中去设身处地解决问题。
其次，要与他人建立良好的社交关系，毕竟“人情世故”也是情商的体现，缺乏工作经验就虚心求教，在建立关系的时候保持不卑不亢的态度，建立起属于自己的关系网，为升职奠定基础。

【人际关系|毕业多年才看清，工作能力突出的却当不了领导，深层原因让人感叹】最后，虽然职场竞争激烈，难免会受制于社会现实，但也要守好自己的底线和初心，不要被利益冲昏了头脑，只有严于律己才能走得稳稳的，否则爬得越高摔得越疼。
【笔者寄语】刚进入职场的毕业生必然有自己的理想和追求，但不要急于求成，要先学会积累，这样才能做到“厚积薄发” ，从工作经验到工作能力再到人际关系，全方位进行提升，按照领导所需的各项能力去培养自己，稳扎稳打地迈向领导的岗位，这样才能让自己越走越顺畅。

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