发年终奖前提离职还有年终奖吗年终奖是年前发吗 _生活百科

【发年终奖前提离职还有年终奖吗年终奖是年前发吗】我们一般过年前两天发，我在现在这个公司呆了四年了，我们是集团公司，有集团加工制造基地（5家子公司）房地产（两家子公司）物流（3家子公司）宾馆（四星一家，貌似要垮了），年营收40亿左右。
我是制造加工基地设备部电气工程师，服务5家子公司，集团直管，我们部长就相当于子公司副总级别。尽管制造业现在不挣钱，但我公司年终奖这几年一直以以下方式发放：1、一线计件员工：普通员工2000，优秀员工4000，骨干5000+集团红包2000 。2、普通二线员工1个月基本工资（个人工资高度决定，3000~4000之间），技术员工（设计技术员，电工钳工班组长，工段长等2个月基本工资，1万左右），3、中层管理人员，工程师等3个月基本工资，优秀者4~6个月之间浮动，这个就看各人基本工资高低了，普遍2~3万之间。4、副总、总工等6~8个月基本工资，大约十万左右。5、销售人员，营销副总，各子公司总经理这个就看公司经营情况和销售额了，反正不超过20万。
房地产就吓人了，好像这两年房地产火爆，他们每年有2次奖金加一次旅游，一个房地产子公司文员三四千的月工资，全年收入会达到8万左右，房地产副总比制造业总经理高一些。
还有几个是老板决定发多少的，拿年薪的。集团财务副总，人资副总，制造基地总经理（董事长儿子担任）等这几个貌似要以百万来算了。
这两年有一个宾馆日子特别难过，年终奖就不要想了，有点过节费就不错了。
我为什么那么清楚？我爱人就是集团公司财务的。
年终奖肯定是要年末发啦，这样可以鼓舞人心，来年更加努力工作。同时能够使过年心情舒适，其他时间段发受众面小，难以找到共鸣

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