酒后头疼人的胆子有多大 _生活百科

喝酒前，我是四川的，喝酒后，四川是我的，胆子出奇的大。
2000年初，与几个同事喝酒，酒桌上他们说，本季度绩效部门人均一万，可部门负责人只给我们三千元了事，剩余的据为己有，大家觉得非常不公，七嘴八舌，义愤填膺。
【酒后头疼人的胆子有多大】有人说，谁敢要求领导公布季度绩效分配详细情况，他自饮三杯，我喝得迷迷糊糊，不假思索给领导打电话，理直气壮说：这个季度绩效奖每人平均一万，为什么我们只有三千？做人不能太贪，不能亏待弟兄，否则，谁愿意卖命干活？
领导暴跳如雷，呵斥谁说的？查出来一定严肃处理等等。我一听火冒三丈，对领导说：本部门的人都在说这事，你要把我们全部开除，你一个光杆司令，再也占不到便宜了。我喋喋不休，没完没了，不知他何时挂的电话，
第二天上午，领导迫不及待召见，大发雷霆，说我不知天高地厚，竟敢质疑上级领导等。我不知他在说什么？依稀记得昨晚给他打了电话，但忘记胡扯了啥？断片了。我两眼死死盯着领导的眼睛，沉默不语，领导也温柔了很多。
出乎预料的事发生了，领导悄悄塞给我一个牛皮信封，内有三千块钱。命令我不要东说西说，不要听信谣言等，还说他也有难言之隐，部门奖金不仅是部门的，要考虑分管领导和主要领导等，有一些不能报销费用，都需要解决，请我理解。
冒着穿小鞋、被调离的风险，我拒绝接受。承偌不再纠结，请他原谅。但他做贼心虚，问心有愧，没多久，开会对大家说，上次发的是共同工作绩效奖，这次根据不同贡献补发，我得了五千，不知其他人多少，彼此守口如瓶。
年底，美其名曰后备干部，我下基层锻炼。两年后，公司来了新的一把手，中层全部免职，民主推荐，竞争上岗，由于我胆子大，喜欢打抱不平，群众拥护，有幸成为公司中层。
其实我是一个谨小慎微的人，那晚酒壮怂人胆，犯了大忌，被下派基层，彻底边缘化，幸好遇到改革创新的领导，否则我将万丈深渊，永无天日。从那以后，再不敢酒后乱打电话，乱说话了。
粮农二代，一家之言，不喜勿喷，谢谢！
酒后。

酒后头疼 人的胆子有多大

酒后头疼人的胆子有多大