基调|创1成就了杨超越，杨超越也成就了创1和火少出圈|超越|实力|员工|那有|节目

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【基调|创1成就了杨超越，杨超越也成就了创1和火少】黄子韬作为发起人，手底下有这么能打的员工，能对超越有火吗？业务不强，但就是能拉来客户，你说这种员工，是不是老板的宝贝？创3这些人没有引流体质，还得导师下场制造话题引流舆论，黄子韬能有好气吗？创1成就了杨超越，杨超越也成就了创1和火少。

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对黄子韬来说，创1的模式就很好，自己体面的当导师，偶尔开导一下问题少女，拔高一下自己的身份和人设。做创3 ，黄子韬还得搭上自己，平白消耗自己，创3也给不了黄子韬更高的成就，你说气不气？创1哭的人多了，高秋梓李子璇都是给了哭镜的，没有反响，路人观感就有点无理取闹强行尬哭，与杨超越的强大共情能力一对比，差距还是很大滴。

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杨超越火出圈不是因为哭，别一提哭就想到杨超越，这只是人的记忆偏差。其次，可能是为了引导节目基调。因为主办方这次为节目定的基调是实力。所以这些导师一开始就要防止其他状况发生。 101时主办方没经验，也希望进行各类尝试，所以对节目发展方向都没有太把控。以至于出了个异数杨超越。虽然确实提高了节目流量，但也提高了节目风险，万一风险过线，节目被停也不是不可能。

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此外节目主办方也知道，不可能出第二个杨超越。再加上可能想试试传统风格女团，所以这次一上来就强调歌舞实力。但架不住有些练习生希望成功可以复制。那有可能这节目就和邻居撞风格了。所以主办方可能和导师们打了招呼，用实际行动传达这次的节目基调。结果有的练习生正好赶上了。创1的时候，选座这一集的气氛还相对活泼一些，我印象中除了杨超越，还有包括胖虎在内的若干人金句频出，看着就欢乐。

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创1成就了杨超越，杨超越也成就了创1和火少