齐桓公|职场上，遇到不喜欢的人，别排斥，要学会以下三种待人方式( 二 ) 齐国|管仲

齐桓公说：“因为这样，齐国就不会灭亡了。 ”
在齐国称霸之前，齐桓公流落在外，没有身份地位，后来回国继承君王的位置，半路上被管仲阻拦，还射箭伤害；宁戚唱着忧伤的歌，赶着牛，从卫国来到齐国，日子凄凄惨惨。
说起来，谁没有难言的苦衷，人与人之间，怎么会没有过节？可是大家聚集在一起，就是一个团队，要同甘共苦，既往不咎。
如果你不喜欢这个同事，讨厌那个同事，那么你还可以和谁合作共事？你遇到困难的时候，谁会帮助你？恐怕你的一切，别人都会冷眼相待。
发现别人的长处之后，你就不会讨厌别人了，并且你给的“赞” ，显得难能可贵。
最好是，一笑泯恩仇；笑纳人生过往。

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第三，调节情绪，心平气和地对待职场。
工作中，我们常常遇到这样的事情：气鼓鼓地做某件事，越做越难受，一甩手，工作反而搞砸了。
比方说，你要做一个数据表，在电脑上忙活了半天，因为生气，一丢键盘，电脑就黑屏了。一切都得重新来过。
看别人不顺眼，就是为难自己。你的情绪，别人不会理解，只是看笑话。
你要搞清楚一点：不管谁走进职场，不是为了好玩，而是为了赚钱，养家糊口。明争暗斗是客观存在的，但是整体目标是一致的。
你把大量的精力放在不喜欢的人身上，关心自己的时间就少了，开心工作的时间也少了。这是本末倒置的做法。

拿破仑说过：“能控制好自己情绪的人，比能拿下一座城池的将军更伟大。 ”

在职场做管理，最重要的是管理人。你自己，也在被管理的范围，别把自己活成了另类。
换一种方式来说，你有情绪，和喜欢谁，没有任何关系。这仅仅是你自己的内耗而已。
大家赚钱都不容易，搭把手，比瞪一眼更实用。

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一个人的心胸越小，破事越多。
很多人以为，遇到不喜欢的人，保持距离就好了。可是，一个单位上的人，低头不见抬头见，怎么能够保持距离？
毕竟，很多工作，都需要几个人的合作，也会涉及到方方面面。
与其坚持一己之见，不如把自己的想法收敛一些，多听大家的建议。能够用人之长，汇集群智，你就是真正的高人。
遇到很多不喜欢的人，说明你不够优秀，仅此而已。
从今往后，放宽心，容下任何人。
作者：布衣粗食。
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文中配图来源于网络。