2、在上级要求的反馈时间点反馈 。 领导布置工作任务时 , 基本会明确完成时间要求 , 如果是属于这种情况 , 就必须在领导要求的时间点及时反馈 。
3、在分解的各个时间点反馈 。 有些工作任务内容、步骤比较多 , 时间跨度也比较长 , 可能分解为多个时间节点 。 如果是属于这种情况 , 就必须在分解的每个计划完成时间节点上及时反馈 。
4、在遇到异常情况时要及时反馈 。 这一点尤其重要 。 有些工作可以按原定计划顺利完成 , 有些工作可能在办理过程中出现异常、发生变化 , 导致任务推进不下去 。 这种情况下 , 必须立即反馈给布置任务的领导 , 让领导掌握异常情况 , 调整解决问题的思路和方法 , 最终达到解决问题的目的 。
【驯龙高手|职场小白不光要做事勤快,还要学会主动反馈。】5、工作反馈的方式 , 主要有以下几种:第一是单位规定的方式;第二是布置任务的领导要求的方式;第三是书面或电子文档;第四是单位常用的即时通讯方式 , 比如钉钉、微信等 。 无论任何方式的工作反馈 , 都必须掌握一个原则:反馈要留下痕迹 。 这样做的目的是为了厘清责任 。
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