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“如何提离职?感觉和老板或者部门老大说这个压力好大...”最近菌崽收到了一位小宝的留言 。 先抱抱我们缺少职场经验的应届生 , 辞职确实是一件让职场新人扣脑壳的事情 。
我们在网上看到不少关于离职理由的段子——“世界那么大 , 我想去看看”“回家相亲”“回去继承家产”等等 , 哈哈哈哈哈哈哈哈嗝是谁笑的最大声我不说 。
但到我们自己辞职的时候却不知道该怎么办了 , 职前菌碰到不少来咨询的同学 , 都是想知道如果提离职自己会面对什么 。
所以先让职前菌来给大家宽宽心 , 离职其实并不难 。
试用期离职 , 只要提前3天提交书面离职申请给领导/人事部门 , 就可以直接走人;
如果是转正的正式员工 , 需要提前1个月提交书面离职申请给领导/人事部门 , 就可以啦~
即使领导不同意 , 只要你按正规流程提交 , 时间一到就可以走了 , 如果对方克扣你的工资 , 你可以去申请劳动仲裁的 , 而且一般企业和领导都不会刻意为难 , 同学们也不用过于害怕 。
这里简单介绍一下离职的注意事项:
1、首先和领导沟通自己想要离职的意愿;
2、一般情况下领导会问你原因和离职时间 , 我们准备一个比较合理的理由就好 , 例如 , 家人让你回老家 , 给安排了工作/回去考公考编等等;
3、然后根据自己的情况告知离职时间 , 并表明自己会整理好自己工作内容 , 做好工作交接;
4、问一下领导 , 公司的离职流程 , 找人事部安排你走流程 。
勇敢冲吧! 问题不大!没有什么问题是不能解决的!
最后 , 职前菌想和想离职的小宝们说的是 , 工作本来就是双向选择 , 我们在适合自己的岗位上 , 才能够做出成绩 , 如果现在的工作让你痛苦 , 我们当然要想办法解决问题 , 不管是在当下的工作岗位上调整自己 , 还是寻找新的工作机会都是可以的 , 而不要一味的忍耐痛苦 。
【离职|应届生第一次离职跑路,要注意什么】祝大家找到适合自己的好工作 , 前程无忧!
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