招聘|留学生，现在不香了？( 二 ) 北京市教育委员会|高校

尤其是想要开拓海外市场的国内企业，以及想要攻占中国市场的海外企业，对具有国际化视野的留学生群体更是青睐有加~
例如，宝马家的招聘写明了这样的要求：毕业3年内均可投递；并且至少拥有4个月海外经历，能熟练运用英文。康康，简直就是为留学生量身定制的！

此外，每年7月，华为都会启动留学生专场招聘， 8月集中线下面试。所以，不用担心只能在秋招之后捡漏咯！
2、多渠道求职
首先是密切关注海外招聘会，积极参与~例如，每年的六月和九月，不少招聘平台都会举办海外留学专场招聘会，自然是要认真准备~
其次是关注企业的官网。一般大型企业和事业单位都会在官网上贴出招聘信息，留学生可以密切关注报名时间和要求~

然后是多在招聘平台上投递。很多校招生在找工作的时候，只关注官网发布的校招资讯，但实际上，很多企业也会把校招岗位挂在不同的招聘平台上，还会有一些校招专场、直播专场~
最后是熟人推荐。也就是说，海归也要充分利用内推机会，把身边的人脉资源都利用起来哦、！

3、优质的实习经历
高含金量的相关实习经历是快速提升简历竞争力的最好方式。还没有毕业的留学生们，一定要抓紧时间积攒实习经验。如果拥有一些核心能力的话，还有大概率能拿到行业TOP公司的实习岗位哦~