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不知不觉 , 2022年求职季已过半~没有了“金三银四” , 就连以往的“香饽饽”海归也感觉到了压力 。
这不 , 大把留学生在社交媒体上呼喊“找工作好难”、海归直接变“海废” 。 可以说 , 在各种不利环境的影响下 , 留学生归国求职也是历经坎坷......
他们有人从去年秋招面试到今年春招 , 大厂竞争激烈难进 , 小公司又“嫌弃”其学历太高;有人勉强入职大厂的边缘岗位 , 最后因不适应过度加班选择了离职......
留学生都如此 , 可想如今求职市场竞争有多激烈~那么问题来了 , 求职的压力为何会席卷留学生呢?
这是因为 , 在人才供给上发生了变化 。 疫情发生后 , 海外留学生回国趋势增强 。 相关数据显示 , 2021年回国就业的留学生首次超过百万 。
而在需求端 , 国内各大公司却捂紧口袋“过冬” , 高喊降本增效的口号 , 各大厂裁员、降薪风波不断......
同时 , 留学生群体本身就很卷 , 且掌握的核心技能和岗位需求也不一定匹配 。 这也让留学生们的处境更加尴尬 。
这样的形势让留学生们始料未及 , 但留学的价值 , 不一定要用找到高薪工作来衡量 , 见识到更广阔的世界、拥有更宽阔的视野又何尝不是一种收获呢?
留学生的求职优势!不过 , 尽管留学生在国内求职过程中充满了挑战 , 但留学生的求职情况也没有很糟糕~还是有很多求职优势哦!\uD83D\uDC47\uD83D\uDC47\uD83D\uDC47
1、具备全球化视野
全球化视野并非是意识到外面的世界有多精彩 , 而是在思想意识上变得开放与包容 , 这需要经过长时间的教育沉淀 , 而留学生就拥有更为多元的教育环境~
在留学过程中 , 留学生会面临不同文化的交融与碰撞 , 因此 , 留学生的留学背景更有利于跨国企业、海外市场的拓展~
2、外语能力
出国留学最明显的优势之一 , 就是语言能力啦~相比于“哑巴”英语和中式英语 , 国外的语言环境对英语学习更有优势 , 加之国内对英语教育的重视 , 一口流利的外语在求职过程中会更加分哦!
3、留学生优惠政策
【招聘|留学生,现在不香了?】除此之外 , 国内对于留学生回国就业也有十分利好的政策~各省政府积极引进人才、落实福利补贴、落户及海归子女教育等问题 。
例如 , 苏州市为留学生创新创业提供了金融、创业资助等支持 , 对入选国家和省级留学人才 , 给予10万元和1万元的一次性奖励~
海归求职 , 突出重围!留学生在求职过程中 , 除了要利用优势以外 , 还有必要不断提升自己 , 拥有更多求职竞争力 , 才能在求职过程中大放光彩 , 获得心动的offer~
1、精准定位
并非所有的企业都会倾向于海归 , 因此 , 海归在求职的过程中 , 可以对企业进行初步筛选 , 选出那些对留学生比较感兴趣的企业 , 这样求职事半功倍哦!
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