高智商人的特征:
1.书本知识较丰富,有一定的生活经历;
2.思维敏捷,反应快捷,记忆力较强;
3.分析到位,善于抓住关键,判断准确;
4.善于学习,肯用功学习;
5.善于思考,讲话条理清晰;
【高智商的表现特征 高智商的人有哪些特征】6.做事不拖拉,当日事当日了 。
7.人挺聪明,傲气也不少,原则性强,灵活不足;
这是都是成功的基础 , 但不一定成功 。人不是输在基础上 , 而是输在结果上 。
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高智商人的表现:
1.成功的欲望很强 , 表现的欲望也很强 。如果在单位,比领导表现得精彩 , 比领导有智商 , 基本得不到重用,更多怀才不遇 。领导有胸怀,是容纳比他智商低的人;领导有眼光,是欣赏比他表现低调的人 。不然领导的魅力、威望从哪里来?
2.不愿放下身架做小事,只想做大事又苦于机会太少或没有机会 。不是领导不给机会,而是领导手上没有机会 。一个单位都是一年复一年日常正常运转的小事 , 几年有一件大事都不容易 。好的大事,自然轮不上几年都不做小事的人 。难的大事,也轮不上你,因为你早就在领导的视野中消失了 , 在领导心里没有信任度 。善于做好小事的人,比只想干大事的人更容易成功 。
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3.自尊心很强,把脸面看得很重 。不想做小事 , 而涉及到脸面的小事,一点不马虎 。把脸面的小事,视为尊严、人格的大事,寸土不让,寸土必争 。有一种俯视天下的自豪 。
4.善于找客观,很少找主观 。由于思维敏捷,反应快,一旦工作出了庇漏,很快说出一大堆客观原因和别人的不是 。自己一贯正确,错误都是别人的 。不是领导却表现为领导,角色转换很快 , 不是问题的当事人,是处理问题的人 。
5.做事不畏艰险,敢冲敢打,勇往直前,充分相信有能力攻被前面的困难 。在战争年代是必须的,没有退路和退让,都是生死较量 。在和平年代,都是内部的改革和变革,涉及的是各方的利益,需要懂得利益平衡,这就需要退让,不是勇往直前能解决问题,反而带来更多的问题,是渐进,不是突变 。
6.在人事、交际、夫妻关系的处理上,显得强势 。
………
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[捂脸],真正智商高的人是不会去刻意表现出他(她)智商高 。
在行业当中业务能力突出 , 协调能力强大,冷静不一定果敢(非战争时期或者环境当中,果敢不是一个褒义词),掌控局势手段委婉,擅长功成身退,但是人群却离不开他(她) 。
千里不留行 , 十步杀一人,
事后拂衣去,深藏功与名!
(用李白诗词抽象解释高人,非真的杀人哈[呲牙])!
这种人很少,[呲牙]但是存在 。
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