如何面对故意挑刺的同事 这样的人不值得交朋友

我们在生活中会遇到很多不同的人,在工作中更是如此 , 因为工作我们会和自己的同事朝夕相处,难免会产生一些矛盾 , 有时候觉得自己不去招惹别人就行了 , 但是这并不代表别人不会招惹你,那么如何面对故意挑刺的同事呢?
1、拿领导当挡箭牌
在职场中大多数人都不会主动招惹别人 , 一心只想干好自己的本职工作,毕竟工作也不是那么轻松,也没有那个时间去找别人的茬,但是我们不招惹别人,别人偏偏就要来招惹我们 。
面对这样的人如果我们不搭理他们,他们就会觉得我们很好欺负,说不定还会变本加厉的欺负起自己来,那么这个时候就要学会转移矛盾了,我们可以搬把自己的领导搬出来当挡箭牌,因为领导一般是他惹不起的,这样的话他们就没有办法了 。
比如说在工作中要写文案,但是有的同事爱多管闲事就会来看,然后对你的文案指指点点,我们可以这样反击他们,告诉他们这些文案都是领导要求我们这么写的,如果有什么意见的话,可以直接去找领导 , 跟我们谈是没有用的,这样的话就会让他们无计可施 。

如何面对故意挑刺的同事 这样的人不值得交朋友

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2、让他们明确自己的责任与义务
有很多人都存在嫉妒心理 , 如果领导给我们的任务是非常重要的,那么有一些人看到的话就会很酸,非常的嫉妒 , 觉得我们得到了领导的重用,所以时不时的就会向自己找茬 。
【如何面对故意挑刺的同事 这样的人不值得交朋友】这个时候就要明确告诉他,这个工作是领导给我们的 , 这也说明这一个项目是由自己来负责的,与他们一点关系都没有,所以这一件项目的对错都不需要他们来说,让他们明白自己的责任还有义务到底是什么 , 做好自己的本职工作不要插手你的工作 。
3、学会捧别人,而不是贬低别人
要知道骂人是很不明智的行为,而且还显得我们很没有教养,所以这种方法非常不可取,还有可能会引起一场争吵,我们完全可以捧杀他们 。
这是一种逆向思维,我们不仅不能骂他,还要夸他,把他们夸到天上去 , 其实喜欢找茬的人基本都没有什么能力,所以才会嫉妒别人的才能,一直找别人的错误,那一些有能力的人才没有闲心思管别人的事情,只想着做好自己的事情 。