现实生活中,有的人跟领导的关系很好,那么和领导走得太近到底好不好?其实这还是要具体问题具体分析的 。
如果是两人话语投机、兴趣相投、互相赏识,走的近那只是一种自然状态,又分什么好与不好 。所谓的不好,无非是他人的目光和评论,有什么好在乎的 。这种工作是上下级,生活是朋友的关系,非常难得也很稀有,遇到了请珍惜 。
有些人并不介意走的近,他有足够的智慧去应付,扮演各种觉得,去处理人际关系;有些人保持距离 , 一是担心越界,二来是担心嚼舌根子或者穿小鞋 。
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职场中每个人都有自己的角色和定位 , 在角色范围内与领导拉近距离是鼓励的,因为这样领导可以帮助你争取更多职场上的机会 。但是 , 如果是超越职场角色的距离,则应该尽量避免 。比如 , 上下级关系做了兄弟,或者成了情侣,这些都要在职场中严格避免的 。
什么事都是两面的,人火是非多 。好处就是有什么升职的机会都会先想到你,坏处就是你要一直维持这份关系 。你要付出大量的时间和精力 。当然你得到的也是高官厚禄 。所以说人世间的所有事情都是两面的 。你需要做的就是怎么取舍 。
【和领导走得太近到底好不好 任何事都是两面性的】有人说:“其实是一把“双刃剑”,各有利弊,有得就有失 , 在你绞尽脑汁和领导走的很近而得到一些你认为非常重要的东西时,也许你已经为你日后的后果埋下了结局 。和领导还是保持一种工作距离为好,工作就是工作,和领导保持一种正常的工作关系就足够了 。”
有人说:“如果说是情感方面的太近,我觉得是不太好的 , 如果双方都是单身 , 情投意合,可以考虑其中一方是否调岗,毕竟在同一个部门或者组别下面还是很尴尬的,很多东西在其它人眼里就变味了 , 人言可畏 。”
有人说:“和领导保持距离才是明知的选择 。你对领导崇信有加 , 而领导不会因为袒护你落人话柄 , 领导需要有人捧着,但不会容忍别人超前 。凭借自己的实力 , 不卑不亢,尊重领导,搞好同事间的关系,有群众做后援,干什么都会如鱼得水,心想事成 。”
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