主动辞职能领取失业保险金吗主动辞职怎么才能领到失业保险 _生活百科

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
【主动辞职能领取失业保险金吗主动辞职怎么才能领到失业保险】（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
按题主命题，主动辞职是不能领取失业金的，领取失业金是有欺诈行为，不合法！那么，题主命题，“主动辞职了，竟然领到了失业保险金了，是怎么回事？首先，我们先了解一下，领取失业金需要到当地社保局报备的手续。
一、解除（终止）劳动合同证明书；
二、失业保险申领登记表；
三、失业求职登记表。
根据上述程序，说明，你自愿辞职，能领取到失业金，不是一方行为，而是，单位HR主管人员和你个人共同行为，导致的。
上述第一条中需要填写的内容中有“根据《劳动合同法《第几条第几款第几项》”分为：1、终止合同；
2、解除合同；
3、辞退；
4、其他。
没有自愿辞职这一项，因为只是对于符合领取失业金为对象制定的表格。这个表格是由HR主管填写的。
上述第二条，失业保险申领登记表中有：1、失业原因；
2、有无求职要求；
3、是否进行求职登记。
释解1、失业原因的填写，是由单位HR主管人员填写的，说明填写的是非自愿辞职。向设保局提供了虚假信息！释解2、有无求职要求，是个人填写的，填写的是“有”；
释解3、是否进行求职登记，是由个人填写的，填写的是“有” 。
结论：主动辞职了，“竟然”还领到了失业保险金，你知道怎么领到的吗？
有以下几种可能：
一、单位HR人员与主动辞职人员共谋，没有向人社局提供真实情况；
二、单位领导对主动辞职人员比较赏识，不想让你辞职，你辞职了，特意向社保局申报不实信息，给你办理了领取失业金手续。
上述两种情况，辞职人员领取了失业金可能造成的后果是非常严重的。一、单位向当地社保局虚报辞职人员离职原因。有欺诈行为；
二、单位为辞职人员非法申领失业金，就是“视为”单位辞退的员工。如果主动辞职人员要求单位给与经济补偿，单位是需要根据主动辞职人员工作年限，依法给与经济补偿的。所以，题主命题有误，不符合常理?。。?/h1>
你好，我想你可能混淆了一个概念。是失业保险金和失业补助的区别。
主动辞职，是不能领取失业保险金的。但是可以申请失业补助金。失业补助的申请条件可以是主动失业，但它只能申请一次，一次最多不超过六个月的补助。
如果累计缴纳社保费用的年限超过一年，一个月大概可以收到945元左右。社保缴纳年限累计低于一年的，单月领取金额大概200左右。

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