一般职场上的工作 ， 离开谁都能进行 ， 但能否能达到领导的心窝上 ， 符合领导的标准 ， 这就必须你敏锐的观察力 ， 执行力 。
三、创造的价值职场不养闲人 ， 领导之所以敢这样对待你 ， 证明你的价值并没有被他看上 ， 或许是他拿捏到了你的弱点 ， 知道你看重这份工作 ， 知道你不可能辞职；也或许领导不认可你的能力 ， 感觉到你即使辞了这份工作 ， 也不好找工作 ， 知道即使你离开了 ， 还会有很多个“你”出现 。
所以要想从根本上改变 ， 拿捏到职场的竞争核心 ， 最主要的杀伤性武器 ， 还取决于你的能力 ， 你能创造的价值 。 这就要求你必须提升技能 ， 创造出超乎领导想象的价值 ， 让他对你士别三日 ， 刮目相看 。
职场上要想让领导看得起你 ， 不侵犯你的正当权益 ， 你就必须先强大起来 ， 有让人不敢小看的形象！

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