不少用人单位都通过高薪来吸引人求职者的注意 , 只不过见效微乎其微 。 反观招聘市场上 , 月薪3000的办公室文员岗位比比皆是 , 这些岗位一般都是在办公室工作 , 不管是工作内容还是工作环境都比较轻松 。 尽管只有3000元的月薪 , 但是提交简历的人数不胜数 。
结语
总的来说 , 不管是建设行业、运输行业还是制造业 , 对于用工的需求量都是非常大的 , 但是招不到员工也非常常见 。 年轻人不愿意从事这三个行业 , 最主要的原因都差不多 , 一方面是因为这些岗位的工作比较辛苦 , 另一方面在这些岗位工作的束缚比较多 , 并未迎合年轻人追求自由的思想 。
现在大部分人的就业观已经出现了很大的变化 , 对于那些招不到员工的企业单位来说 , 想要吸引年轻人的目光 , 不仅仅是要提高薪资待遇 , 更要站在年轻人的角度考虑到他们真正的需求 , 才有可能迎来新的发展契机 。
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