职场pua不敢惹什么样的人员工要相信自己 _的人

自从恋爱PUA出现以来，又有了一个新的词语，它就是职场PUA ，职场PUA就是职场里的一种另类霸凌手段，公司里的上级对于自己下级不断打击否定，进行心理暗示和控制，而下属也会越来越自卑，怀疑自己的能力，但是也有那么一类人，他们的独特气质让上司不敢去惹他们，你知道职场pua不敢惹什么样的人吗？
其实，职场PUA不敢惹的人不是有资历、有年纪的人，而是年轻、有背景，没有家庭束缚的年轻人。

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现在的90后们，早就不吃PUA那一套了，他们不会为了老板的一句“下次发绩效”、“加油好好干”拼命到凌晨三点，也不会把一次工作上的失败当做世界末日，他们开始把自我的感知放在最终要的位置，这些职场PUA不敢惹的人往往有清醒的自我认知，不会轻易被人给套路。
那些职场上的PUA之所以会“成功” ，就是因为通过语言攻击、地位贬低的手段将员工的心理摧毁，让他们被操控，但是能够独立思考、不易被套路的却不吃这一套。
每一个人都有自己的长处，都能发挥自己的价值，在孩子常中遭遇到PUA的时候，能够独立思考的人不会把这些贬低嘲讽当真，更不会因为别人的一句批判否认自己的努力和一切。
职场PUA不敢惹的人是不易掌控的，有着清晰的思维，曾有网友说自己在公司中遇到PUA，还好他平常思考灵活，及时发现了不对劲儿，才没有掉进领导PUA的陷阱。
当遇到职场PUA的时候，一定不要一味地消沉下去，其实，走出职场PUA很简单。
当遇到职场PUA的时候，一定要坚定自己的信念，对方的评判不能否定你的努力，他们只是你人生中的一个过客，根本没有权力和能力否定你的整个人生，你的优秀他们看不见，只有你自己明白。
【职场pua不敢惹什么样的人员工要相信自己】在意识到自己被PUA的时候，一定要果断行动起来，这时候你要从同事那里得到信息，不要被上司关闭了你的信息通路。
当你失去判断的标准以后，工作能力的是好是坏都得由他一个人评判，到时候很难让自己走出来。
你的努力不应该由一个不知情的人评判，更何况他在有意的打压你，这时候你需要根据自己掌握的信息来做出判断。
当无法忍受职场PUA的时候，那就大胆辞职吧，别担心自己不够优秀，辞职以后找不到好的工作，你眼下的工作并非不可替代，你的能力也没有你想象的那么不堪，当妮走出去的时候，未尝不会找到一份更好的工作。

职场pua不敢惹什么样的人 员工要相信自己

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