职业教育|领导给我涨了工资，却不给我“涨”岗位，什么意思？该怎么办？( 二 ) 教师|人力资源|培训机构

“此间乐，不思蜀也！”
有人说是刘禅没出息，有人说是他不得已而为之的智慧。
不管刘禅是出于哪种考虑，都教给我们现在的职场一个道理:谨防领导的操刀制锦手段，谨防自己的“乐不思蜀”思想。
在一家公司拿着高工资，远远高于同行同职位的工资时，好多人感觉自己遇到了“明主” 。
可是，高工资让我们得到了现实的利益，而没有职位却可能会让我们失去长远的利益。
比如说，你没有一个耀眼的履历表，你跳槽的时候没有对方想要的职位的工作经历……

应对措施:
眼光要放长远，不贪恋一时“舒适” ，工资的增长要与职位的提升相一致。
有“制于人”的本事时就不要“受制于人” ，更不要永远“受制于人” 。
结语领导给涨工资，不“涨”岗位的时候，开始可能是领导的惜才爱才之举。
长时间这样，就要:

多个心眼，不接受私下馈赠;
提高警惕，打造不可替代性;
眼光放长，切忌“乐不思蜀” 。
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