事业单位|人社部发布通告，应届生喜提新调整，降低事业单位的招聘条件应届生|招聘|人力资源和社会保

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还有3个月不到的时间，就要迎来2022年的毕业季，对于大学生来说，也是即将走出校园步入社会的日子。

这几年中，随着大学毕业生人数逐年增加，但社会上适合毕业生的工作岗位，却在逐渐减少，再加上受很多不良因素的影响，导致全国很多领域的经济并不景气。
也间接导致毕业生们，不得不将重心转向一些更加稳定的工作岗位，宁愿减少收入也可以，这就使得大学生将就业的目光转向考公、考编等，各类“铁饭碗”岗位上。

根据数据显示， 2021年报考公务员的总人数超过157万，但最终录取人数却仅占3%不到，这就意味着考生之间的竞争非常激烈，从而只能将目光转向事业单位。
事业单位虽然没有大部分公务员的薪资待遇好，但好在考生上岸的概率会更大一些，最重要的是很多事业单位的发展前景，并不比公务员差，并且也是国家重点改革的目标。

01应届生喜提新调整，降低事业单位的招聘条件
面对大学生严峻的就业形势，越来越多的毕业生找不到合适的工作，导致社会上严重的人才堆积，为了能缓解毕业生的就业问题，国家对体系内的招聘提出扩招。
去年国家做出了一个非常重要的决策，就是精简事业单位的编制数量，对于一些前景不景气的事业单位，提出精简编制；甚至将很多存在性较低的事业单位，直接取消编制。
【事业单位|人社部发布通告，应届生喜提新调整，降低事业单位的招聘条件】
同时，对于举足轻重的事业单位，正在逐渐地增加编制数量，为了能让更多的优秀毕业生，加入到体系内工作，人社部做出重要决定。
人社部发布通告，明确各地事业单位不得将毕业院校，视为招录的限制条件，更不能将国（境）外的学习经历，视为招录的限制条件。

以便于保障职业类院校的优秀毕业生，也能有机会参加事业单位的招录，与此同时，还针对职业类技能型人才做出调整，以特殊人才招进，或将直接取消学历限制。
此通告一出，无疑是在告诉广大应届生，事业单位的招聘条件在降低，考生们再也不会因为受到学历、毕业院校等因素的限制，导致错失报考事业单位的机会。

妍妍学姐有话说：
国家在不断地提高对教育的重视度，也间接带动每一个家长重视教育，以至于很多家长为了给孩子提供更好的学习环境，不惜花费几代人的积蓄购置学区房。
这样使得家长对于应届生毕业后的工作充满期许，毕竟是受过高等教育的大学生，在我国事业单位的社会地位非常高，如果能拿下编制岗位，家长会感到非常自豪。

02应届生进事业单位，要做好哪些准备？