5杯水如何分给6个领导 奇葩问题也能机智回答

每一年毕业生毕业的时候,都会面临着找工作的难题,其实最难的不是找到工作 , 而是在工作之前面试的问题,前段时间有一个网友说,自己在面试的时候被面试官问了这样一个问题 , 把他愁得不得了,问题是5杯水如何分给6个领导?

5杯水如何分给6个领导 奇葩问题也能机智回答

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很多人觉得网上那些奇奇怪怪的职场面试题都是编造出来的 , 但是很多职场er的实际经历告诉我们,这些真的不是在开玩笑 。
在网友分享了5杯水如何分给6个领导这个问题以后 , 不少网友脑洞大开,说出了自己的“见解” 。
有的人说自己喝四杯 , 剩下的一杯看哪个领导表现好就给谁,也有人说自己自罚五杯 , 还有的人说把领导赶出去一个 , 这样就能够一人一杯了 , 脑洞搞笑归搞笑,要是真的在职场上遇到这样的问题,可千万别这样做 。
有一个网友的说法还是比较靠谱的,他说自己会把五杯水都倒掉,然后去拿新的水壶来重新给每一位领导倒上水 。
这样不会让领导因为水杯分配不均匀的事情对你留下糟糕印象 , 还能充分展示你的高情商,或许这位网友就是精致的职场er吧!
除了奇葩的面试问题,进入职场以后,职场新人也有很多需要注意的事项 。
1、早出晚归
很多人的工作时间都是朝九晚五 , 有的人在得知自己的工作时间以后 , 在上班打卡的时候,真的是按照朝九晚五来打卡,但是这样很容易给上级领导留下工作不认真的印象 。
现在提早打卡,延迟离开才能证明你对公司尽职尽责,鞠躬尽瘁 。
早出晚归不是让你奔着996和007去的,只是适当地调整自己上下班的时间,就能给上级领导营造出你对工作兢兢业业的态度,何乐而不为呢?
2、合理分配工作时间
想要得到上司的赏识,最好的办法就是提高你的工作效率,很多人都会有面临加班的时候,面对堆积如山的工作,不要慌张 , 合理分配,从难到易 , 规划好你的时间分配,排好工作完成的顺序,很快就能轻松处理完成 。
【5杯水如何分给6个领导 奇葩问题也能机智回答】3、态度诚恳
很多人在工作的时候,总是抱怨为什么会把这个最累的工作交给自己,其实这样很容易给上级部门留下一个糟糕的印象 。
当上司给你分配一个困难的工作的时候 , 千万不发牢骚,在老板眼中 , 只有吃苦耐劳的员工才是值得他们聘用的 。