请注意，在我国的所有法律法规条例之中，都只有8小时工作制，一周工作40小时 。这一点，体制内上班的人，央企，国企和部分外企都是在严格执行的 。超过法定工作时间，就会给予加班工资 。我国根本就没有合法的12小时工作制 。所以，从法律层面上来看，所有12小时工作制都是违法行为 。所以题主提的这个问题根本就不是问题，这个本来就没出生的机会，哪里还有什么寿命？
但让我们无奈的是，现实中 ， 12小时工作制却还是一个普遍的存在 。特别是在民企中，而且我们的首富还鼓吹说这是员工的福祉 。最主要的是大部分人还以加班增加了收入而甘愿12小时工作制，甚至是16小时工作时间 。这反应了几个问题，一是资本是以最低的成本来追求利益最大化；二是目前我们经济发展速度快，随着城市化的转型 ， 大批农村剩余劳动力奔向城市，参与岗位竞争，也让资本市场有了选择权和话语权 。三是民营企业多集中于劳动密集型，利润率低，也就只能靠增加工人劳动时间赢得一点利润了 。四是法律法规还不是很健全，给了这些企业以打擦边球的机会 。
相信随着经济的发展，法制的不断完善，12小时工作制终将成为历史！
【每天工作12小时合法不 工作时间12小时合理吗】可能还有20年左右 ， 当我们80后都老了 ， 干不动了 ， 也许就不会有12小时工作制了 。现在都是独生子女多，小孩长大了不会在如此吃苦耐劳了 。

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