内卷|内卷时代或正在结束？职场文化悄然发生变化职场故事

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如果你正好身在职场，那对于996、末位淘汰、职场天花板、kpl…应该深有感触。在这个“一切皆可卷”的时代里，社会竞争越来越激烈，身处基层的职场人虽然内心抗拒无效竞争，却被迫置身其中。
因为大家需要无时无刻不得夯实自己的能力，以防止不被这个社会淘汰。这也造成职场高压，让越来越多的年轻人无从下手，变得越来越焦虑。但是从去年开始，有些原来存在的事情却突然间就获得了释放。

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职场文化迎来十年来最大的一次变化
【内卷|内卷时代或正在结束？职场文化悄然发生变化】去年职场人好像进入到了一个情绪放大期。比如：存在了好多年的996 ，为什么突然被闹的这么凶？为什么很多大厂宣布取消了大小周？再比如说内卷、职场PUA、躺平这些词为什么会突然成为一个热词。而#职场新人可以说不吗#、#职场内卷行为能有多离谱#、#到下班点领导都不走怎么办#等不少热门话题也开始浮现出来。

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越来越多的人选择“反内卷”随着社会发展和职场体系的完善，当下，无论是社会或企业因素都发生了很大的改变，而职场人的自我意识主观因素也发生了改变。大家更能认清自己的角色和定位，明确了自己的职场目标，不愿意被其他风裹着乱跑，不进行无效的自我内耗。

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追求工作与生活平衡的新一代崛起
而年轻一代已经成为社会的中坚力量，职场界的实力担当。大家的思想观念更加自由，认为一个沦为工作机器的人，无论ta事业多成功，都欣赏不来。这直接导致除了职场发展和薪酬水平等现实原因外，工作压力大、追求工作与生活的平衡也成了跳槽的重要原因之一。
大家需要明白反内卷≠不努力，也不是摸鱼躺平，我们需要提升个人实力，成为更好的自己，这样才是良性竞争的制胜武器。