【秋羡观点】:大多数人都无法做到八面玲珑,没有办法让所有人都喜欢;但是也不会平白无故的被人讨厌 , 除非在交流中有严重的问题出现 。想在职场中一开口就招人喜欢,不被他人讨厌,我个人认为最重要的还是懂得自变 。
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自我改变的重要性,是促进人际关系必不可少的自我督促,才会希望能够被他人喜欢 。人的性格在小的时候有着多方面多方向的不确定性,小孩们活泼开朗无忧无虑就是这个原因 。在经历过成长中的许多琐事之后 , 则会将这个性格固定下来 , 并且一生都朝着一个方向发展 。
我个人的性格有过三次重大变故:第一次是小时候的变声期,把本来十分外向的我变得内向,只因为声音不再好听 。第二次是初恋,为了能够更好的追求对方,我变得主动了不少,渐渐脱掉内向的束缚 。第三次是在职场中不断被人排挤排斥之后,我开始明白单一的性格会让自己十分苦恼,于是我变得理智,将性格多变化,见什么人说什么话,遇什么事干什么活,渐渐获得他人的认可 。1,环境是造成自我改变的关键 。
俗话说得好:‘人是天生带有奴性的’ 。在不同的环境当中,都会做出相对应的改变,不管是小时候还是长大之后;因为我们会迫使自己融入到每一个新环境当中 。
想要在职场当中一开口就被人喜欢,是意识到了自己的性格可能不讨喜,可能会被很多人讨厌,从而有了想要改变的想法,这就是环境给人带来的影响 。
2,每一次自我改变都是一次突破与成长 。
职场当中会有许多烦恼出现,其原因在于性格的单一,无法好好正视并且解决这些困难 。
就好比我在职场中受到他人的排挤 。
其实最大的根本还是在于我个人的不合群,导致了身边人际关系的恶化 , 而在意识到这一点后 , 我对自己做出了改变,从不喜欢说话变成强迫自己去说话,从不爱笑强迫自己变得喜欢微笑,这是自我的突破 , 也是为自身穿上名为迷彩的保护壳 。
每个人都是一样,一成不变只会面临着被困难击垮的困窘,而聪明人在面对困难的时候,会改变自我性格,改变自我思维 , 改变自我行为 , 从而迎合身边环境中的人与事 。
大势所趋顺势而为,人力有时穷 , 任凭一腔热血妄图与大势作对,只会落得满身伤痕的下场,反之则会被大势所接受,被他人所接受 。
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懂得自我改变是让人喜欢的原因,要如何进行实施?问题的根本往往不难找到 , 相对应的解决方式也可以轻易罗列出来,难的是在于行动 。
‘纸上谈兵’的故事告诉我们,无论任何事都惧怕光说不做,所以必须要行动起来,不断尝试才知道这么做到底有没有效果 。
1,与人为善的最低要求,就是保持微笑 。
人的精神面貌十分重要,有些领导甚至可以从一个人的精神面貌,判别出这名员工是否拥有工作的热情与野心 。
而身边的同事们或许不会很在意,但潜意识中也一样,会因为你的精神面貌而选择喜欢还是讨厌 。
没有人会平白无故的喜欢一个死气沉沉的人,也没有人会无缘无故去讨厌一个保持微笑的人 。想要被人喜欢,就要做到不被讨厌 。
2 , 人人平等 , 不自傲不自卑,谈吐间松弛有度 。
在职场当中得不到他人喜欢的人,往往都是不能与他人好好进行交流的人 。
要么就是眼高于顶目中无人,要么就是自卑到唯唯诺诺 。
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