领导怕下属功高盖主 _生活百科

在现在的企业模式下，出现“功高盖主”的情况并不多。
因为如果是私营企业，那“功高盖主”只会让老板赚取更多的利润，老板心里是非常高兴的，只要你不会出去自立门户或是被其他竞争企业挖走，功高永远不会盖主。
如果是国营企业，那每个层面的职责的权力分工非常明确，想要“功高盖主”，那就需要有更多的拍板权限，但国企任何一个方案或是活动或是合同，都是由底层草拟或沟通，接下来由部门领导决定实施与否，最后还需要由公司的领导如总经理一类的人进行签字盖章，这种职权分明的地方，基本没有功高盖主的机会。
一般来讲“功高盖主”发生在古代，而且是战乱年代或是一个朝代新建立的时候，也就是说要经历战火的洗礼，在战争中，有将在外军令有所不授之说，也就是可以不按领导的指令来，可以便宜行事，只要能达到目的就行。如果经常性出现这类情况，而且战功赫赫的话，那便是风头超过了领导——“功高盖主”了，这当然会引起领导的忌惮。心胸宽广的领导例如唐太宗李世明，就能容纳并重用房玄龄和杜如晦，只称“房谋杜断” ，而心眼狭窄的如赵构，在岳家军只认岳飞而不认皇帝时，便同秦桧使计杀害了岳飞。
在现在的职场中如果出现“功高盖主”的情况，那基本就是企业的高层之间，因为企业高层的权力非常大，所以只要自己有能力，很容易做出超出领导成绩的事情，出现这样的情况，其实不妨学习下西汉初期汉高祖手下的张良，汉高祖手下有不少能人良将都是一同与刘邦打天下的，大多数要么杀害，要么流放，只有张良韬光养晦，独善其身。在功高的风头一定要将全部的功劳都算在领导身上，而且自己也需要暴露出一些不伤大雅的不良嗜好，例如张良表现就是贪财，那皇上就放心了，你喜欢钱，不喜欢我的皇位就行，从而使张良在一波一波的清洗中保存下来，而且始终得到重用。
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职场中的“功高盖主”怎么办，假如真的遇到这个问题，可以尝试以下方法:
“伯乐与千里马”，摆正自已位置。职场中，企业给你平台，老板给你空间，加之自己努力，取得了骄人的业绩，这个时候，你可通过适当方法，向老板和同事表示，是老板的“知遇”才使自己有“用武之地” 。
“做永不卸磨的驴”，始终高调做事，低调做人。即使“厥功至伟”也绝不“居功自傲”，总能让人感到“功高不盖主” 。
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【领导怕下属功高盖主】