用好惩罚,不仅不会加剧师生矛盾,还能增进师生感情 。
本期我们来聊一聊在班级管理中如何用好“惩罚”,要把班级管好,惩罚是必不可少的,这也是国家政策所允许的 。根据以往的经验 , 班主任可以对一些常见的问题、可能出现的问题做一个预设,再根据校规制定针对性较强的班规 。违反了班规,违反了校规就要接受惩罚 。但班主任在使用“惩罚”时,一定要注意一些容易犯的错误:比如说惩罚的泛滥,惩罚的针对性不强,还有就是像惩罚的区分度不明,只管惩罚不管善后 。
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上节英语课下课后,英语老师就跟班主任讲,“你这个班不知道怎么搞的,上节课吵死了”,班主任窝了一肚子火,跑到班上去说:“下节体育课 , 全班待在教室里自习” 。针对上节课班级表现比较差,班主任给的这个惩罚是否合理?当然是不合理的,而且这个惩罚会起到一个反作用 。为什么呢?因为捣乱的一定是其中部分同学,那么这部分会幸灾乐祸:“你看你们认真听课,到头来跟我一样体育课也没得上” 。
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面对任课老师的这种反映 , 我们不能不当一回事,也不能跑到班上发泄一通,让惩罚泛滥波及无辜 。面对比较笼统的情况,一定先要有个调查,没有调查就没有发言权吗 。体育课要不要上,哪部分人不要上,是这周不要上,还是下周 。我觉得你可以先让大家去上体育课 , 现在还没有时间去调查这个问题 , 问题弄清楚了下周谁不要上也来得及 。惩罚要起到相应的作用,要捍卫正义、公平,而不是起到相反的作用 。
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惩罚要有区分度,你比如说张三同学迟到了5分钟,你罚他站一节课,而李四同学迟到半个小时,也是罚站一节课,这就惩罚没有了区分度 。区分度还体现在同一个学生,不同的错误,惩罚也要区分开来 , 不能因为我对这个学生的印象差,错误不分大小就是顿劈头盖脸 。师生矛盾的激化,往往就是发生在老师给的惩罚和学生犯的错误不匹配,觉得你歧视他 。
不是在惩罚学生,就在去惩罚学生的路上,惩罚的频率不能高 。大多数的错误,大多数人的错误,我们还是可以通过谈心解决的 。谈心就像外交手段 , 能不战而解决问题是最好的选择 。惩罚是没办法才去使用的 , 不要用上瘾 。
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【增进感情的惩罚男朋友,让惩罚增进师生的感情】惩罚时,班主任的态度很重要 。要心平气的让学生感受到是你触犯了制度,触犯了校规、班规 。是你对不起大家,对不起这个班级 , 老师作为这个班的管理者必须守卫这份公平正义 。你触犯了制度,不惩罚你,那就是纵容 。学校把这个班、家长把你们托付给老师,我有这份责任 。你可以怨恨老师,但是老师无怨无悔,我必须这样去做,但是我本人跟你没有任何的矛盾,从某个角度来说,老师还很欣赏你 。
惩罚方式当中,我不建议做检讨 。惩罚可以有很多的方式 , 比如说罚他跑步,锻炼身体,只要小孩子身体没有什么异常;也可以打扫一下卫生,或者说帮班级做一些其他有意义的事情等等 。不要在惩罚时,去侵犯到他的尊严 , 伤了他的自尊 。比如说,罚扫厕所,这个很多人接受不了 。如果全班人是轮着扫,那没什么 , 但就他几个人扫厕所,就会被嘲笑,不利于班级的团结 。做检讨也是不太好的惩罚方式,你可以叫他写个检讨,但不必在讲台上念,让这份检讨成为你们之间的秘密,甚至可以在多少年之后再还给他 。
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