职业教育|年轻人不进厂是吃不了苦？身为工厂老板的我，从来不敢说真正的原因高质量发展|贵州|高职院校

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大城市的小人物，做平凡生活的真实记录者
以第一人称视角，带你走入平凡的真实生活
本期人物：工厂老板
本期主题：工厂，在很长一段时间内都可谓是“香饽饽” ，由于其不具备过高的入职门槛，许多人都愿意“进厂打工”来度过人生中的难关。

但如今，越来越多的年轻人开始排斥工厂，许多年轻人上午进厂，看了一眼车间便选择了离职。

对于年轻人排斥工厂的原因，社会中存在各种各样的声音，有人认为是工厂的环境太差、是对人自由的束缚，亦或是年轻人变得“好吃懒做” ，吃不了苦。
但这些声音是真实的吗？或者说这些声音都没有在故意地隐藏着什么关键信息？一位工厂的老板，向我说出了答案：“说一千道一万，还是待遇的问题” 。
我相信这位老板的说法，那么既然是待遇的问题，为何在招工如此艰难的今天，工厂老板不愿意去解决呢？

“不是不想解决，是没法解决” ，当我说出这个疑问后，这位老板无奈地叹息道。

第一人称，讲述他的故事
我是一位工厂的老板，已经管理这家近100人的工厂十余个年头，但这十余年中，我从未像近两年这般焦虑与劳累。
近两年，我不仅面临着来自招聘与订单的压力，同时我经常可以看到网络中对工厂老板的口诛笔伐，似乎我们便是最为“黑心”的商人，只顾着赚钱，而不愿付出哪怕一点的成本。
我之所以想要将我的想法公布于众，便是希望大众能真实地了解我们的处境，从而对我们多一些宽容。
我并不是要为自己辩解，更不是希望“忽悠”年轻人回归工厂，我只是希望抒发我内心的苦闷与憋屈。

“干这行真的太累了” 。

年轻人并不适合工厂正如大家所清楚知道的那般，如今的招聘环境可谓是十分艰难，想要招聘到踏实、肯干的员工，更是难上加难。工厂

“现在的年轻人吃不了苦，和我们那辈没法比”我的许多同行老板，在和我聊天时不免说出这句话。

但听到这句话的我，虽然嘴上会随声附和，但内心里我并不认同这种观点，因为当年的我们虽然苦，但内心是快乐的。
因为我们当时所赚取的薪资在市场中是有竞争力的，我们所处的工厂也是不断扩张的，我们能看到、摸到未来，自然不会觉得苦。
但如今的年轻人呢？我们并没有为他们提供一份具有竞争力的薪资，我们更无法为他们提供一份积极的未来。
我时常觉得，虽然我们在交流时总是将责任归咎于年轻人“吃不了苦” ，但我们每一位老板的内心都知道，根由并不在此。