网络安全|要想升迁就得注意这六点！！！北京市公安局

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经常有人讨论智商和情商哪个更重要。很多人把智商和情商对立起来，好像一个人智商高，情商就一定低，高了智商就一定低。其实两者是相辅相成的， EQ80%+IQ20%=成功。
我们大可不必把智商和情商对立起来，有时候你会发现有些人有意识的把智商和情商分开。明明他在单位情商比较低，处理不好人际关系，但是他给自己找借口，他觉得我有能力，我做得好，领导喜欢拍马屁。他喜欢往这方面想，最后和那些行政人员完全对立，完全没有必要。

你不喜欢很多马屁精，但是你完全可以处理好自己人际关系。你不喜欢的人，他一直在为关系努力。你不做这方面的事，那你凭什么鄙视的人越来越好，而你的人际关系却越来越差？这个问题需要反思。
现在很多单位情商高的人很多，但是真正能做事，关键时刻挺身而出的人少之又少。所以一方面要做好本职工作，另一方面也需要处理好人际关系。
如果想要更好的职业晋升，需要注意以下几点：
1.情商高于智商。
【网络安全|要想升迁就得注意这六点！！！】对于职场人来说，情商比智商更重要。我们都知道，情商高的人更容易和同事和睦相处，得到上级的赏识，得到老板的重视。

有句经典的话：脾气好的人遇才不淑，没才没脾气的人互相帮助。足以看出，很多时候，我们拼的不是智商，而是情商。很多单位的一个普遍现象是，情商高的人当领导，智商高的人工作。高情商的人领导高智商和低智商的人。
2.团队合作很重要。
年轻人刚到一家公司，智商往往起很大作用。你上手很快，但是努力就会遇到瓶颈。但是，使用情商会使你获得人脉，而这些人脉会使你突破这些瓶颈，这说明情商是长期起作用的。
想在一个行业长期干下去，恐怕情商高的人更有优势。智商和情商工具需要正常长期的配合使用。一个人情商低，完全不用怕。你害怕的是你不懂得向别人学习，即使那个人是你不喜欢的人。学习别人的长处和这个人的性格无关。

3.今日事今日毕和马上就做。
在工作中，有这样优秀的领导，他们做事有两个好习惯：
一个是即使加班到凌晨，也要当天完成工作，绝不把工作拖到第二个工作日；
第二是马上去做。接到的任务会尽快安排，手头的工作会尽快开始。正因为如此，他们在自己的岗位上做出了一些成绩，带出了一支优秀的团队。智商的高低可以显示一个人在专业领域的高度，良好的智商也是人类成为世界领袖的重要标志之一。高智商的人可以做很多别人做不到的事情，情商更重要。情商决定了一个人能否融入团队，能否被周围的人接受。

4.想让别人帮助你，你必须先帮助你自己。
在职场中，我们都希望得到一个贵人的帮助，但是我们要知道，如果你不伸手去拉那个贵人，或者你伸手不够让别人伸你的长，那么即使别人愿意帮你，也帮不了你。