|古有吕布杀义父，今有洋子告领导，这种行为乃是职场大忌

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在最近的热播剧《没有工作的一年》中，由辣目洋子所饰演的何雨做了一件事，这使得她触犯了职场中的大忌，从而让她不仅被公司开除，还让她在行业内也都难以立足。
那么她到底做了什么事呢？由于看不惯自己领导在职场上的各种“潜规则” ，所以辣目洋子所扮演的何雨，就直接举报了自己的领导，而最终的结果是领导下课，何雨被辞退。
何雨做错了吗？其实没有，面对职场中“潜规则” ，需要有人站出来，只是何雨的做法并不妥当，可以说是“伤敌一千，自损八百” 。就当何雨以为凭借自己的能力，完全可以再找一份工作时，何雨才发现自己已经被整个行业封杀，没有人敢应聘她了。

何雨举报领导的行为，已经让她失去了所有领导的信任，没有人会愿意启用一个自己不信任的人，毕竟每个领导都希望自己能培养起一个心腹，而不是培养起一个心腹大患。
三国中的吕布武力最强，但还是早早地就退出了争霸的行列，身首异处，究其原因就是他缺乏对自己主公的忠诚，叛丁原，杀董卓，早已让吕布成为了一个背信弃义的人，这样的人即使武功再高也无济于事。
职场也是一样的，没有人愿意用一个缺乏信誉的人，哪怕你背信弃义的理由是正当合理的，别人也会给你贴上不值得信任的标签。一旦被贴上了这样的标签，你的工作能力再强，也不会有人敢用你。

那么我们在职场中应该怎么正确处理和领导的关系，让领导信任你，器重你呢？
第一点，升华你和领导的私人感情。想让领导器重你，你就需要明白，搞定人远比搞定事要重要。你可以在工作之余多创造和领导接触的机会，平时多走动，远比关键时刻抱佛脚要有用得多。
多组织聚餐，多和领导唠唠家常，同时可以适当暴露一下自己的弱点和秘密，让领导觉得自己可以掌控住你，从而对你降低戒心。
第二点，要敢于向领导表达自己的忠心。多向领导表示自己的钦佩，或者可以直接表示愿意追随领导，愿意多跟领导学习交流。
千万别觉得不好意思，毕竟每个人都喜欢听好话，但这也有一个前提，那就是你的赞美一定要足够真诚，不要让领导听了之后鸡皮疙瘩掉一地。

第三点，学会感恩，懂得牺牲。如果领导表现出了对你的赏识和器重，你千万不要膨胀，要懂得感恩，同时要学会把功劳让给领导，至少你需要有一种转让功劳的姿态。
有的时候，领导可能出于某些原因，要让你背锅或者是承担责任，只有是在不违反原则，自己可以接受的范围内，要学会坦然接受，不要追求绝对的公平，只有让领导赢了，你自己才不会输。
职场是一个干活拿钱的地方，只是干什么样的活，拿多少的钱，这些都考验着我们的人情世故，不触犯职场中的大忌，和自己的领导搞好关系，才能让你在职场中的努力事半而功倍。
最后想和大家讨论一个问题，那就是面对职场的潜规则，直接举报领导是犯了职场的大忌，那么我们应该怎么去保证自己的权益呢？你有什么好的方法，欢迎在评论区里留言讨论。