大学|2022届毕业生大学或迎就业难，女大学生的一番话，让人感到心酸高校|考试|求职

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导语：在我们的整个人生中都充斥着学习和考试。而区别于学生时代的卷面考试，步入社会寻求发展是每个人必经的别样的考试。

有关资料表明今年高校向社会输送人才已达上千万，选择继续学业也有上百万，但报录比却很低。无论是选择直接就业的还是考试失利的都不得不进入不断被压缩的用人市场。

今年进入社会的小华最开始是准备了考研，但是结果并不理想，所以她转身就去不停地投简历。从找工作开始，她不断地投递简历，不停地参加各个高校举办的线上线下交流会，也通过了不少企业的初步筛选，但是初试结果却都不太理想。

哪怕是不需要高超技术和能力的职能和辅助类岗位，企业对应聘人员的要求也不高。可是到了才发现，很多高校毕业的研究生也和自己投递了同一份工作，有硕士和博士在，普通学校毕业的也成为了企业的备选。

而且近年来因为新冠疫情的影响很多行业都不景气，导致就业市场环境不好。高校培养的人越来越多，但是却没有足够的岗位去接纳这些人员。对于同一个岗位，企业肯定会选择最优秀的哪一个，所以学历低的人员就更加艰难了。小华对及时就业渐渐失去了信心，大呼就业形势太严峻了，卷的受不了了。
在就业环境不好的情况下，很多学生选择再次备战考研，只要成为硕士甚至是博士，那在就业市场上就会有很大的优势。

除此之外，一些毕业生选择直接找工作，但是因为就业环境不好只好打破自己的标准。最初心仪的工作岗位是工资高、工作不要太忙、通勤时间短一点，但是现在只要能满足一点就愿意了。

决定在广东找工作的一名毕业生接连不断的去二十多家企业参加初试，但最终都不了了之了，最后也没找到工作。研究整个情况，多一半是由于不满足企业的需求，少一半是由于她满足了企业的要求，但是企业的福利制度等没有令她满意。

其实刚从学校出来的学生难以找到工作的原因归集一下主要是三类。首先，随着国家教育的普及，越来越多人考入大学并毕业，而且行业不景气导致一些在职打工人需要重新找工作，所以企业可以雇佣的人员就变得很多了，学生们没有经验自然是要吃亏。
其次，随着疫情影响和双减政策的实行，很多企业都大批的解散了一些部门，解聘了一些闲职人员，而且在招聘人员时选择在精不在多，毫无经验的毕业生的选择就少了很多。

最后就是毕业生自身因素。也许是大学时的专业本就不好就业，也或许是大学时没有好好学习，无论是经验还是能力都不符合企业的要求。所以只能应聘那些不限学历不限经验的工作，待遇可想而知不会很好。