00后|00后员工有多“强悍”？HR直言不讳，没想到00后也直来直去( 二 ) 90后|hr|薪水

人们工作强度太大，心理上会产生很大的压力，所以为了放松自己，他们选择抽空给自己放松的机会，让自己可以好好休息一下，所以他们会想很多理由来请假。但是00后根本不去编理由，而是简单明确的告诉领导自己想做什么。如此勇敢的他们，真是让很多90后都觉得惊讶。

很多00后不想上班的理由也让人感到震惊，有一名员工给领导发消息，自己今天不去上班了，原因是自己没有带外套，外面的天气又这么冷，为了自己的身体着想，所以今天就不去了。领导看到他的说辞，竟然想不到理由去反驳，于是也同意了他的请假要求。

00后年纪尚小，他们可以这么勇敢的面对职场当中的要求，其实也是因为他们对生活的压力感触并不深。刚刚步入社会的他们，其实对于就业形势严峻并不了解，所以他们在找工作的时候，才能那么直接的反驳HR 。
但是90后经历过找工作的压力，所以找到合适的工作之后，他们就希望可以好好保住这份工作。所以对于公司的要求，即使觉得不公平，也不会有什么意见。

所以很多人都说，等到00后在社会当中工作几年，他们也许就会明白，为什么很多人可以接受加班的要求，为什么人们的工作压力那么大。只有越来越优秀，才能在社会当中，有更多的机会，获得一份不错的工作。
其实网友们也表示，现在的00后太勇敢了， 00后门开始整治工作规则了。他们年纪尚小，工作对于他们来说，并不是很重要的事情，在他们思想观念里，如果这份工作不合适，还能继续换。其实很多工作机会，都是留给有准备的人的，如果你不够优秀，企业也不会招收你，所以00后还是应该好好提升自己，等到自己变得更加优秀时，也会更有话语权。

今日话题:对于00后步入职场之后的态度，你有什么想法吗？