|当职场危机来临，你越逃避，就越无能应对

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首先和大家探讨一个问题，假如安乐和忧患可以选择，大家会怎么选？我相信很多人会选择安乐。这是因为人性都喜欢趋利避害，选择安乐哪怕能带来暂时的快乐，一时的满足都不愿选择忧患，更不愿意为忧患去冒风险和承担责任。其实身在职场要承担的风险的地方并不多，当危机来临时有公司和老板应对，你可以选择与公司共度难关，也可以选择离职跳槽。假如你一直没有忧患意识，当危机真正来临时你也没有应对能力，这是弱者，真正的强者时刻警惕危机，随时应对危机。

现实中，应该随时保持危机感，很少人能够在压力中不断提升自己。人们在一个相对稳定的工作环境中一起做事，每天重复手中简单的工作，有稳定的工资。只要把领导安排的工作做完，下班后便可以享受快乐的休闲时光，比如追剧、刷视频、玩游戏、逛街、睡觉等。不去学习一些新技能，提高自己的工作能力，很少去考虑过假如公司破产或被公司解雇了怎么办？有没有想过考虑出去干一份属于自己的事业？整天和同事过着吃大锅饭的日子，如果你丧失了危机感和进取心，那么你的人生如逆水行舟，不进则退，人生有可能在走下坡路，也有可能碌碌无为。

对于职场来说，如果你走出自己的小天地去观察身边的强者，或者多年不见的同学、同事或朋友，你会发现比你更优秀的人比你更努力，比你更努力的人危机感很强。当你还停留在公司底层，用时间换取一点点微薄的薪资待遇时，其他人已经出人头地了。因为人生就像一场漫长的马拉松长跑比赛，当你还在原地踏步时，其他人已经遥遥领先。真正的成功者是那些有使命、有担当、能抗压力的人，时刻把握时代趋势，明白自己的实力和时代赋予的责任。生于忧患，不断地逼迫自己奋勇前进，充分利用机会改变自己，超越自我。

一个人失去了危机意识和紧迫感，就会失去拼搏的动力。一旦失去了工作激情，就很难提高工作效率，更难提升个人能力。每年有数百万的大学生进入社会找工作，当前的就业形势依然很严峻，随着疫情还在持续，很多企业在缩减生产线、裁减员工，实现人工智能化，导致了职场竞争优胜劣汰加剧，工作能力强的人在激烈竞争中生存下来，没有一技之长的人将被淘汰。不要被眼前舒适的工作环境和不错的薪资待遇感到满足而不思进取，整天在公司里混日子，每天做一些简单而又重复的工作，你的价值会逐年贬值，钱会越来越难赚。因此，作为一名打工族，你应该冷静思考你人生下一步该怎么走，不要被周围的环境、身边负能量的人影响。

【|当职场危机来临，你越逃避，就越无能应对】既然老板花钱把你请进来，说明你对老板有利用价值，你既然来了，就应该帮公司解决问题。但你要清楚你并不是一个不可替代的人，人品和能力同样重要。如果你不能胜任工作，不能为公司解决问题就有人不服你，无法带领下属完成工作任务或配合你的工作。干得不好，老板就会重新找人代替你，这是最大的职场危机，有能力者上，没能力者下。意思是职场太安乐只会让你裹足不前，还有可能被无情地淘汰出局。忧患让人感到不安，安乐让人感到知足。懂得忧患的人才能获得长久的快乐，贪图享乐的人只能获得短暂的安乐。如果明白这个道理，拼命往成功的道路上狂奔，你一定会有广阔的前景。