|厨师行业已经成为最难招聘的行业之一,这是为什么?背后有何猫腻
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饭店的厨师一个月走三 , 全都当老板去了 。
我的舅舅前一段时间给我诉苦 , 说他开的这个小饭店简直就成了人才培养库了 。
第1点 , 为什么厨师是最难招聘的行业之一?在之前的时候我就曾经和舅舅聊过天 , 因为舅舅在我们村子里面也算是有点本事和能耐 , 开了一个不大不小的饭店 。
不要小瞧这个饭店 , 一个月的净利润最起码能够达到10万块钱以上 , 一年下来那就是百万富翁 。
为什么呢?因为舅舅开的是烧烤店关于烧烤店 , 其实行业内 , 腐败有一个认知 , 那就是能赚钱的真赚钱 , 不能赚钱的是一毛不赚 。
而舅舅就属于那种非常能赚钱 , 口碑好、人气爆棚 , 每天晚上有人排着队上这来吃饭 , 甚至还有人开十几里地、20里地 , 就为了吃一口热乎的 。
我们这些外人看到舅舅赚到了钱自然也会眼红 , 只不过相对而言 , 我的心态调整得还是比较好的 , 这也是为什么我和舅舅的关系一直没有断开 。
有的时候我会跟舅舅开玩笑地说:舅舅你这个生意那么好 , 你为什么不再多找几个厨师呢?多找几个厨师 , 他们就不会排队 , 不会排队的话嘛 , 就可以卖得更多 。
这句话不说还好 , 说完之后舅舅竟然眼睛里面含着泪圈 , 一不留神竟然哭出声来了 , 当时我还以为触及到了舅舅的什么逆鳞呢 , 躲在一旁瑟瑟发抖也不敢说话 。
直到后来我才明白 , 原来舅舅之所以不再做厨师 , 是因为被伤过心 , 而且被伤心伤透了 。
按照舅舅的说法 , 从过年开始一直到4月份招聘了有10来个厨师 , 而这些厨师当中只有5个踏踏实实地留下来了 。
剩下的人 , 基本上全都是工作了两三个月直接跑路 , 要么自主创业 , 要么前往其他的大饭店 , 简而言之 , 人家压根就瞧不起这个地方 。
但是他们在这个地方却学到了实实在在的本事 , 就算是一些员工在进入企业之后 , 签订保密协议以及签订工作协议也不无济于事 , 因为人家走的时候连跟你打声招呼都不说 。
最让舅舅印象深刻的是 , 在两年之前那个时候舅舅刚招了几个厨师 , 因为舅舅本就是烧烤的一个小能手 。
当时那几个学员对着舅舅也是百般追捧 , 百般拍马屁 , 这就把自己毕生所学全都交给了自己的徒弟 , 可谓是教会徒弟饿死师傅 。
这其中的几个徒弟不知怎么想的 , 在旁边又直接开了一个烧烤店 , 所有的调料 , 所有的配方 , 所有的烧烤的流程 , 全都是跟舅舅的一模一样 。
而在这样的竞争对手的打压之下 , 导致舅舅的利润直接丢失了40%多 。
要不是后来因为他们之间闹了矛盾 , 利益分配不开了 , 所以直接离开了这个地方 , 舅舅这个烧烤店保不齐早就亏本了 。
再后来舅舅招聘员工的时候 , 就尽可能招聘一些老实点的 , 哪怕这个人脑子很笨不灵光都可以招聘过来 。
当时我听了之后就反问舅舅 , 舅舅没有道理啊 , 你要是实在害怕外人的话 , 你直接把舅妈带过来 。
你交给舅妈做烧烤 , 这样也算是一个自家人在这里面做烧烤 , 别的人信不过你也信不过舅妈吗?
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