00后|00 后初入职场，为何比 90 后更倾向体制内工作？ 90后|职场故事

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新一届的00后在今年六月就要涌入到职场中了，这个竞争比也是非常残酷的，近日，复旦发展研究院一项报告显示，青年网民对体制外工作更倾向正面态度，但在就业选择中，倾向体制内工作的比例更高， 00后较90后更倾向体制内工作。

尽管“逃离北上广”近年成为热门的舆论话题，但北、上、广、深等一线城市对青年网民的吸引力仍然处于上升阶段。
首先， 00后今年最大的也有22岁了，如果今年本科毕业，就业正是这时候，这届的大学生，也是“青春有几年，疫情占三年”的最大影响者，疫情对于一些小公司来说影响巨大，有的甚至是灭顶之灾了，很多公司、企业停业停产，还有破产倒闭的不在少数。但是对于体制内的人来说，既不会面临失业的风险，而且还旱涝保收。

其次，人都是趋利避害的动物，大家的择业观一定程度上也反映了社会风向，经济形势不好了，钱也不好赚了。当年的潮流是体制内一大堆辞职下海做生意的，现在是一窝蜂地往体制内钻。
当然，还有就是体制外工作不稳定，工作强度大，考勤与工资挂钩，工作时间相对较长，加班常态，大多数实行单休，福利保障滞后等多重因素，与体制内工作相比，越来越多的年轻人都向往体制内工作也不奇怪了。

【00后|00 后初入职场，为何比 90 后更倾向体制内工作？】不过，经济运行是周期性波动的，经济上行时，去抓住红利、努力拼搏；经济下行时，去暂时“躺平” ，寻求一份安全和稳定就好。有人说“宇宙的尽头是考公；中国的黄金发展期，一去不复返了……” 。冬去春会来，太阳落下明天照样升起，我们无需过于杞人忧天了。