|争取自己应得的回报

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如果说勤奋努力，创造价值，是职场里的第一节课的话，那么争取就是必学的第二门课。就像播种和收获的关系一样，你前面的价值创造已经完成，那么就要学会自己收割收获。

很多职场人总是默默耕耘，这里的默默耕耘应该分成两类，第一类是浑噩度日，当一天和尚撞一天钟，这些人，谈不上收获，也不值得收获。重点是第二种付出汗水耕耘的人，被称为职场的老黄牛，永远在付出，却从来不提要求。

“老黄牛们”有一个致命缺陷，总是理所应当的，活在自己的美梦当中，觉得领导会发现自己的这些闪光点，会主动地给自己相应的激励。其实领导也确实看见了，但是看见的不多，或者说，看见了也只是视而不见。

首先你需要会表现，有的人只是做出了10分的功劳，却发挥出了100分的效果。而你做到了100分，却往往只发挥了10分的效果。你的目标仅仅是实事求是的，将自己的所创造的价值展示出来，描述出来，仅此而已。

你可能会加一些适当的手段和技巧，如此以来，你依然做了100分，上级能感受到80分，就足够了，要比原来的10分强得多得多。

还有一点需要注意，在你能做到100分的时候，要只做到80分，不要在能做到100分的时候，就争取100分，给自己留一些余地，给未来留一些余地。

【|争取自己应得的回报】更要记住，有一些人会投机取巧，会设计困难，再自己解决困难，这是一个非常高端邪恶的玩法，涉世未深者不建议操作，挑战极大而且如何玩砸了，会立马给自己的职场生涯画上一个句号。你不经意的设计是允许的，但是不要刻意而为之。保持初心正常奋斗，友好表达，适当用力，争取自己应得的回报，就足够。