暗黑|暗黑打工规则：“在老板眼里，你不是不可代替，你只是比较便宜” 暗黑

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你职场大部分的烦恼，很大原因在于你没有听过这10个“暗黑打工原则” 。
看完之后相信你一定会醒悟。

1、在老板眼里，你不是不可代替，你只是比较便宜。
朋友小王在一家公司工作六年，月薪从四千五涨到七千。
老板经常说，小王是咱们公司最有经验的老员工，小王一请假部门就玩不转了。
他觉得老板待他不薄，也很重视他，那些夸奖令他很受用。
直到有一天无意中得知：
他部门新来的应届生，啥经验都没有，月薪九千。

这时候他才明白其实真相并不是老板说的那样。
他也没有那么不可或缺，公司离了谁都一样转，他之所以还在这里是因为他比较“便宜” 。
并且任劳任怨，从来不吵着要加薪。
有时间就看看外面的世界吧，说实话，现在打工人想加薪，基本就靠跳槽了。

2、给你的工作量越多，不代表老板重视你，只能说明你比较听话好控制。
有些职场人都工作两三年了，还是看不明白。
如果你上司或者老板，不停地给你杂活，一会儿让你干这个，一会儿让你干那个。
其实这根本不是所谓的“锻炼你” ，只是他把自己不愿意做的、别人不愿意做的的事情，都推给你罢了。
工作当中有很多这种，又麻烦，又看不出什么绩效，但又必须有人来做的事情，谁最好控制，谁就当这个冤大头。

3、老板说“不要在该奋斗的年纪选择安逸” ，别信，他只是想忽悠你免费加班。
励志职场鸡汤，非这句话莫属了吧。
这也是老板最喜欢对员工说的话。
但这是因为老板真的关心员工的个人前途吗？
并不是。
接下来他大概率会接着说：
“今晚大家辛苦一下，加个班，赶项目！”

4、连五险都不交的公司，大概率是没有底线的。
对于五险有这么几种态度：
1 ，入职就交五险， 2 ，过了试用期再交五险， 3 ，压根就不交五险。
一个公司对员工的对待底限，在上面这三个情况是依次降低的。
底限越低的公司， PUA员工、甚至欠工资的可能性越高，你在这种公司里大概率会做的很不开心。
另外再提个醒：
交五险是公司的义务而不是对员工的恩赐。
某些公司用“交五险”来当做什么了不起的好待遇，就别在这里搞笑了。

5、老板对你说“辛苦了” ，不是心疼你，而是想下次更理直气壮地使唤你。
有些职场新人，加班加了一个月，听老板温情脉脉地说一句“大家辛苦了”就觉得很感动。