招聘|当我们做不到自律的时候盘州|事业单位|考试

自律，真的是顶难顶难的一件事。

谁还没有一个自由奔放的灵魂？谁肯没事被这个管着，那个管着？他律，让外界来约束我们，往往是不得已而为之。出于现实需要，外界不得不约束，我们自己不得不接受约束。更何况，要人自律？自己管着自己？自己硬要违背自己的轻松自在，找不痛快？忒难了。
但是，自律不可缺。尤其是职场，更需要自律。
每个公司的氛围不同，对自律的要求有高低。有的严厉一些，工作期间就一件事：你爱工作。其余的玩笑话，说也不能说。你腆着脸说几句，也没人有搭理。就在自己的工位上，埋头敲键盘就好了。有的宽松一些，没有太多的条条框框，到时候按质按量交活儿就行。前者主要是他律，外部环境来约束你，对自律的要求不高。后者则主要靠自律。没人来管你，如果你对自己也没有要求，那就彻底放飞了。
工作环境越是宽松自在，对自律的要求越高。因为不自律，至少会带来两个问题。
职场拖延症。没有人拿着鞭子赶着跑，你如果不自律，就会产生职场拖延症。反正东西要过几天才交，今天先歇一歇吧。人家喝茶吹水，你也加入一起吹水。人家噼里啪啦敲键盘，你还是端着咖啡杯吹水。总想着，再歇一会儿，就一会儿。但一会儿，也差不多好下班了。拖到最后一天，紧赶慢赶交出来一点活儿，质量可想而知。
习惯性摆烂。拖延症尽管拖拖拉拉，至少还能把活儿给干完了。如果不自律，更严重的问题，就是习惯性摆烂。我就是这样了，怎么着吧。我们不能一边喊着做自己，一边任由自己摆烂。
职场不自律的结果，要么被边缘化，要么直接被淘汰。职场说到底，就是要出成果，出效益。至于成果和效益，是账面上算得清的钱多钱少，还是账面上算不清，实际上更有影响的隐形收益，是另外一回事。本已竞争激烈，到处都是卷王的环境下，一个不自律的职场人，能够出什么成果呢？
自律这件事，对于能够保持一定自律的人来说，并没有什么好唧唧歪歪的，干就是了。但对于做不到的人，就是蜀道难，难于上青天：道理都懂，但是咱做不到啊。
话说回来，很多事情都是逼出来的。也许可以换个角度，看看自己是否有本钱不自律。
对我们很多人来说，工作还是关系着三餐一宿。做得好，生活质量也随之上升。做得不怎么地，下班之后的生活，也就不怎么地。假如你能接受不怎么地的生活，或者你不是这“很多人”中的一个，那是有本钱不自律。但芥菜树下看，如果你对生活的质量有要求，那就得对工作的质量有要求。
既然没有不自律的本钱，就得自律起来。
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