|“华为”校园招聘正式开始，应届生要抓住机遇，勇敢迎接挑战

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导语：
对于当代大学生来说，除了大学里的学习之外，就业是学生们最在乎也是最头疼的事情。很多大二大三的大学生，就已经意识到就业难的问题，并且十分苦恼。
学生们在大学里就十分努力学习，争取到各种机会提升自己的能力，考各种证书，以及参加学生会，就是不想“躺平” ，要在大学里为就业打下一个良好的基础。

但其实当代适合当代学生的机遇还是很多的，只不多有许多学生不知道有哪些渠道，有的学生面对机会犹犹豫豫，机会又怎么会在原地等待呢？机会只会留给有准备的人。
那么现阶段，应届毕业生迎来了好消息，可谓幸福从天而降，华为的校园招聘正式开始了。可以说是应届生上岸的绝佳机会，正所谓“机不可失失不再来” 。

“华为”校园招聘正式开始，应届生“上岸”好机会，抓住机遇勇敢迎接挑战其实当代大学毕业生更青睐的是考公务员和事业编，因为家长们更希望学生们能够更稳定，不需要太过于奔波和劳累，薪资待遇还十分可观。
华为在国人心目中的地位，想必不需要笔者用过多的语言去介绍和形容。而且，要知道优质的招聘机会，并不是每一天都有的，可谓是“可遇而不可求” 。

像华为这样的企业进行招聘，也非常值得学生们去争取和努力。毕竟，华为的薪资待遇，不仅仅是公务员，很多企业都是望尘莫及的。
优质的企业和岗位，以及薪资待遇想必是最吸引学生们的地方，而华为此次校园招聘，恰恰非常符合学生噩梦你的预期。 13级年薪起，就可以达到年薪20万到25万。
一名应届大学毕业生，可以拿到手这样的薪资待遇，相信国企能够超过这个待遇的企业，可能是屈指可数的。那么如果学生们上岸之后，如果可以一直努力，一直升级到领导的话，就可以拿19级年薪。

管理层的19级年薪是150万到200万之间。这个时候学生们恐怕已经可以被称为“人生赢家”的阶段了。而且对于应届生来说，校招的机会还是要抓住的。
毕竟没有工作经验的应届生，一旦进入社招之后，竞争力肯定是不如往届生的。这样好的岗位和薪资待遇，相信竞争力也一定很大，学生们感兴趣，还是要做好准备。

“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风” ，大学生就业，只要用心并不难在面对优质的岗位和激烈的竞争，很多学生望而却步，也想竞争但是却害怕失败，担心自己不行。笔者想说，不去尝试怎么知道自己就一定不能成功上岸呢？
大学生们都经历了多年的培养和教育，学校了那么多的知识和文化，努力了不一定上岸，但是不努力不争取就一定没有机会成功。

笔者相信，当代的大学生，还是勇于面对困难和失败的。即使是最后真的被淘汰，也是学生们进步道路上的“垫脚石” ，帮助学生们在下一步走向成功。