求职|运用倒逼法的时间( 二 ) 高校|招聘|南京工程学院

当然，也许还有个人特殊情况，比如父母亲人很多在苏州工作。这条也不谈，但是进入一个城市，先要低姿态入职，而不是还在到处比较。
且，第二家是个外企，只是早上你才参加了部门面试，没有见到人事，工资还没谈拢，只是在微信里提及了下，一个回合还没下来，这完全还不是个Offer 。你要知道Offer类似报到通知，是书面的，不是“面试后人事跟你联系就是Offer” 。
基本工资或者大致年薪，要在去参加面试前就谈一下，至少了解下，而不是面试后两边完全不在一个工资区间里互相扯。你在老家就月薪1万，在苏州势必要找1万5至少不低于老家的工作，而不是对于月薪才7千的岗位就不分青红皂白去面试，然后盯着低端的初级岗位来试图硬谈出一个高工资。
此外，打的期间是可以回复微信的，耽搁一会也不要紧，不能超过三四个小时。而且，不要说自己“一下午都在面试” ，且不要在晚上接近9点还去长篇大论发信息给人家。外企既然是五天八小时，周末不上班，晚上也是不上班的，不要消耗别人的个人休息时间。
还有，试用期半年当然就是入职半年才可以转正，这个还需要确认吗，还来一句“还是我理解有误？”你不是乳臭未干的孩子，你是过了30岁的成年人，这么明显的事情哪里有什么误解。

另外，《面试后，一般几天有答复？》中分析过了，求职的每一步大概都需要10天上下、折合1-2个日历周的反应期，而不是当天晚上20：46分发了条长信息，就要别人在当天晚上或者第二天给与答复。
这位HR本身面试时并没有见到你，而部门给你的是初级岗位月薪7千，你现在说你在老家就月入上万， HR大概率不会帮你去申请这么大的一个差额，太悬殊了。且，即使申请，那也要一周才能批下来，哪能1天这么快？
以上这位31岁跨城市跳槽的独生女，如此低情商和没势商的操作，太多过早的倒逼，自以为是，实际上是懵懂的，将独生女在家的常规操作，用到了求职中。
具体来说结果，这个外企基本不会录取她了，不但10K+的工资不会给，连月薪7K都不一定给她了。
想舔回来，就发一条：“我综合评估过了，工资可以进一步商量。感谢学姐！”
最后提醒下各位，尤其独生子女：

接到面试电话时，不要倒逼；
面试电话时，不要倒逼；
安排面试时间时，不要倒逼；
初面时，不要倒逼；
复试时，不要倒逼；
终面时，不要倒逼；
背景调查时，不要倒逼。

也就是，拿到第一家的Offer时，可以倒逼第二家。