家庭教育|千万教培人的沉浮往事：转行的80%与留下的7.4%( 七 ) 招聘

另一方面，教培人买到剧本后，可以选择与教培机构合作。免去自己开店面、找生源的成本，教培机构出场地和生源，最后以利润分成的形式盈利。同时教培人也会面临没有基础工资、课时少的压力。
从2021年7月至今日，教培人的故事仍在进行中。虽然在大众眼中那场裁员风波已时过境迁，算不上值得拿到舆论场讨论的热点，但对于教培人来说，找不到工作的焦虑、无法适应新行业的疲惫，都仍然真实的存在着，具化在生活的一顿饭或一句话中。
他们与刺猬公社对话时，总是滔滔不绝的，仿佛从来没有人问过他们在受伤之后疼不疼，以及如今伤口的恢复情况。他们情绪激动，因为自己被裁而不爽，因为行业重塑而庆幸，因为离开而遗憾。
但幸运的是，他们都重新在社会中找到适合于自己的位置，就像在线教育企业为了生存需要裁员一样，教培人为了生存需要转行。
对大多数教培人来说，成，也在线教育；败，也在线教育。
当在线教育的浮沉往事变成一本落满灰尘的书，少有人再次打开它，尝试读懂那段光鲜亮丽的时光。但它承载着教培人的成就与酸楚，并深刻地烙印在个体身上。这些个体在一身风霜后，被赋予仍能披荆斩棘的勇气，继续寻找人间光亮。