人际关系|你真的足够了解自己的情绪吗?

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人际关系|你真的足够了解自己的情绪吗?

每个人都有自己的情绪 , 当自己的情绪处于某一种形态当中 , 都会对身边的人带来或多或少的影响 , 在职场如何控制自己的情绪 , 也是一门技术 , 能平衡调解情绪 , 才能够以冷静沉着的心态应对各种人际关系 , 职场矛盾和面对各种事件的挑战 。

不良的情绪会对我们的工作和生活产生不良的影响 , 那么你的情绪稳定吗?

你是否情绪不佳 , 日常烦恼太多 , 使自己的心情处于紧张和矛盾之中 ,
你是否情绪基本稳定 , 但较为深沉 , 不善于发挥自己的个性 , 自信心受到压抑 , 办事热情忽高忽低 。
如果你的情绪良好 , 自信心强 , 能理解周围人们的心情 。 顾全大局 , 一定是一个性情爽朗 , 受人欢迎的人 。

那么我们先来聊聊什么是情绪?
所谓情绪 , 是指个体受到某种刺激后所产生的一种身心激动状态 。 为了了解情绪 , 我们先来看一下对人类大脑的描述 , 人类大脑把情绪和思考分为两个中心 , 扁桃核和新皮层 。 扁桃核是情绪的基础 。 大脑的这部分出现在最早的哺乳动物的大脑中 , 新皮层是思想的源泉 。 大脑的这部分出现在大脑进化后期 , 并在人类的进化中获得了高度的发展 。 扁桃核的作用是产生情绪 , 帮助我们从以往的经历中总结经验教训 , 比如你如果被狗咬过 , 以后再碰到狗的时候 , 扁桃核就会自动产生恐惧感 , 这就是想要逃跑的反应 , 而新皮层则让你在面对邻近的狗的时候 , 不会落荒而逃 , 它能让你做出判断 , 而不是做出由于恐惧而产生的条件反射 , 它的声音是 , 不过是一只小狗而已 。

在你的工作中 , 所有的选择都受到感觉的影响及受到你情绪的影响 , 例如招聘决定 , 在招聘过程中 , 你的理智是简历还不错 , 可你的情绪面觉得并没有那么好 , 还是有很多不足 , 你所做的决定不可能完全基于理智 , 你还需要本能感觉 , 如果你在心里感觉某件事是真的 , 这种肯定的感觉会更加强烈 , 它比经过理智考虑的结果还要坚定 , 因此 , 利用情绪就是要吸取以往经验所积累的智慧情绪 , 激励行动情绪还可以激励行动 。

某种情绪都能在我们的身体中产生某种化学和生理反应 , 从而引发某种行为 , 例如意识到自己愤怒的时候 , 刚发生了什么?
例如如果不小心划到了双手 , 这会使你紧张 , 慌乱 。 还会导致激素分泌 ,
又或者在做逃跑的准备时 。 身体会感到一阵麻痹 , 让你有时间决定是逃跑还是躲藏 , 随之分泌的激素 , 把人的注意力集中到即将发生的危险上 。

你在感到悲伤的时候 , 悲伤会降低能量水平 , 导致缺乏热情 , 特别是对消遣娱乐的热情 , 这会让我们转向内心 , 因为它能让我们从痛苦和失望中吸取教训 , 重新开始 。 这使我们认识了情绪以及情绪对我们的行为产生的作用 。 情绪可以影响做决定 。 情绪还可以激励行动 , 情绪对人的生存来说非常有用 , 但如果他在一些不合适的场合出现就会带来不小的麻烦 , 所以控制情绪非常重要 。