|领导说“辛苦了”该怎么回答？聪明人都这么说

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相信大家在工作中都有遇到过领导跟你说「辛苦了」的情况，你是怎么回答的？
大多数人第一反应肯定是「不辛苦不辛苦」或者「不辛苦应该的」，这类回复虽然不减分，但也不加分。有没有更好地回答呢？
究竟该如何回复领导的一句「辛苦了」，我觉得主要看是在什么场合。
领导说「辛苦了」仔细回想，领导一般在什么情况下会跟我们说辛苦了？
领导说辛苦了，大多是在我们完成了本职工作，其实领导也只是客气一下，并没有太多别的意思，别多想，也不一定非要回答那么多。
【|领导说“辛苦了”该怎么回答？聪明人都这么说】如果是正常完成职责内的工作，领导说辛苦了，多半出于客气，你可以说「领导客气了，是我份内事，您看方案有问题我再调整。」
这样既没有过分谦虚，也让领导知道你的重点一直在工作上。
如果是项目紧急，加班完成，领导说辛苦了，是表达一种关心，一句「感谢领导关心」就已足够。
这几个字看似很短，但是不卑不亢，加班确实辛苦了，但做出了成绩，你完全可以大方接受。

除此之外，还有一种比较少见的情况，就是自己的工作完成得不够好，领导并不是很满意，但他却对你说「辛苦了」。
这时候，他一方面是客气，一方面也想看看你对这件事的态度。
这时候你可以回答「谢谢领导，这次完成得不够好，下次会改进。」
这样继承了领导挽尊的情，又向领导主动承认：我已经意识到了自己工作上的不足，并愿意改进。
总结来看，相比于「不辛苦」「应该的」，「谢谢领导关心」才是「辛苦了」的最佳回答，既没有否定自己的辛苦，又感谢了领导的好意，下次领导跟你说「辛苦了」时换成这句试试吧。
职场社交也是一门学问，领导说「辛苦了」顶多算是送分题，而下面这句话，才是真正的送命题，回答不好，容易让领导对你有意见。
领导问「最近忙不忙」领导问「最近忙不忙」这个问题之所以难回答，是因为好像怎么回答都不太合适。
你说不忙，等于是在告诉领导，你工作不饱和。
你说忙，又是直接拒绝领导，让领导不要来找你。
说啥都不对，咋办呢？
我们最好不要直接回答忙或不忙，先来想想领导问这句话是出于什么原因。
领导大多在什么情况下会问我们忙不忙，一般除了偶遇时寒暄问到，就是工作中突然过来问你。
如果是在路上擦肩而过，领导问你「最近忙不忙」，其实就跟问你「吃饭了没有」差不多含义，回一句「谢谢领导关心，还可以」就足够得体。
如果是在电梯里，就你和领导两人，相处时间又比较久，你可以这样回答「谢谢领导关心，我最近在做 XXX ，目前进展是 XXX ，数据 XXX ，接下来打算 XXX 。」
这里的回答应用了著名的「电梯汇报术」，又叫「麦肯锡 30 秒电梯理论」。
?电梯汇报术
全球最知名的管理咨询公司麦肯锡，曾经因为一位项目负责人在电梯里遇见甲方领导无准备，流失了一位重要客户。
此后，麦肯锡要求公司员工凡事要在最短的时间内表达清楚，直奔主题、直奔结果，并且归纳总结要限定在 3 条以内。这就是如今的「电梯汇报术」。
电梯汇报术的本质其实是结构性思维，其理论基础是麦肯锡的《金字塔原理》，结构化思维的四大原则是：