|你知道什么样的领导才是最无能的？

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考核不是目的，而只是一种手段，而且是最没用的管理手段，当需要用考核的时候，一切都晚了。 ”
的确，工作中如果出现了错误，被领导考核是在做难免的。
但是，
如果作为领导将考核作为管理手段经常用。
最后不但员工会越干越没劲，而且还会出现，直接导致考核没用。
越是无能的领导，就越是喜欢用考核来管理员工。
因为他们自己本身就无法让员工做到心服口服，只有来硬的。
而一个好领导，管理手段，不会仅仅只用考核。
他们会更在乎，
如何把工作让员工自发的做好。
而不是用威胁、恐吓的方式让员工去做。
职场中，如果你遇到了这样无能的领导。
这既是你的不幸，也是你的幸运。
不幸的是，你的工作将会变得不顺，而且还很累。
幸运的是，一旦你准备好了，你就能尝试把你这位无能的领导，给搞下去，自己取而代之。
【|你知道什么样的领导才是最无能的？】