大学生|某公司表示“三无家庭”学生不要？HR直言：他们没有太多的资源( 二 ) hr|本科生|招聘

大公司的人力资源部门表示这并非是歧视大学生，而是从公司的角度来考虑，因为这些三无家庭的学生对整个公司而言没有什么好处，所以不具备录用的条件。

有很多的大公司在招聘的时候也希望员工能够给企业带来源源不断的资源，比如如果父母有着良好的社会背景或者有着广泛的人脉关系，自然就可以促进整个公司的发展，可是这些三无家庭的本科生自然就不会有这些条件。
此外现在到处都是一些本科生，受教育的程度也并不算特别的高，加上研究生数量逐渐的增加，这就使得这些本科生没有太多的优势，所以本科生并没有太高的录用机会。

三无家庭的学生应该怎么办
对于三无家庭的学生而言，在高考时就应该确定好自己的专业，自己能够有效节省更多的麻烦，对于一些即将要毕业又或者是已经毕业的大学生，自然就应该考虑铁饭碗。
唯一的困难就在于竞争的过程中比较激烈，而且上岸也并不是很容易，但是特殊的岗位教师，军队文职以及国有企业还是比较容易。

结语
相对而言门槛比较低，而且竞争也并不是很激烈，所以三无学生也可以适当性的考虑一下，另外也可以考虑聘任制度的公务员以及合约制的事业单位，将来有一定的机会可以转入到该制度。另外三五学生也可以在大学毕业之后直接招募士官，薪水也并不低，虽然有政治审核，但是对于这些三无学生而言还是一个不错的选择。
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