不要发展太过于安逸的工作
这类工作包括公司接待员和一些文职工作 。 这些工作没有技术 , 也没有发展空间 。 每天做一些机械的重复性工作 , 工作中没有压力 。 工作上也没有压力 。 只要你不要求离开 , 老板就永远不会让你离开 。 还有一些基层的公共服务工作 。 每天朝九晚五 。 他们没有压力 , 工作轻松舒适 , 但就是永远都没有出头之日 。 这类工作也属于没有发展空间、过于舒适的工作范畴 。
正如360创始人周弘毅所说 , 如果你不努力工作 , 我养你几十年 。 我不会损失太多 , 但是会把你养废掉 。 不同的老板有不同的模式 。 有些老板不希望员工有太多的野心和自我提升 。 他们担心有一天 , 当他们的翅膀硬了 , 就自己单飞了 , 所以他们把员工关起来 。 最后 , 他们在温水里煮青蛙 , 最后把你温水煮青蛙 , 你想蹦都蹦不起来了 。
对于这类工作 , 我仍然建议你不要让你的孩子长时间做 。 只是过渡没有问题的 。 其次 , 我们也应该做到身闲心不闲 。 即使工作轻松舒适 , 我们也不应该忘记自己的学习和成长 。 只有这样 , 我们才能在时机成熟时顺利地换工作 。
【二线城市|2022年,年轻人尽量别从事这3类工作,干再久也没前途】所以 , 对于年轻人来说 , 第一份工作真的很重要 。 即使工作很难找 , 也不要做以上三种工作 。 俗话说 , 三百六十行 , 行行出状元 。 然而 , 在一些行业中 , 顶尖的参与者可能很多 , 而其他行业则很少 , 含金量也不尽相同 。 例如 , 腾讯日前发布的公司财务报告中 , 人均月薪达到7万元 , 这可能是很多行业的年薪 。 因此 , 我们选择什么样的工作将导致未来什么样的生活 , 所以我们仍然需要做好职业规划 。
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