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文:华夏
根据就业研究所:发布2022年第一季度中国就业市场景气报告 , 报告显示 , 2022年一线城市和二线城市的就业指数呈下降趋势 , 但一线城市的就业指数低于二线城市 。 其中 , 一线城市CIER指数为0.66 , 就业竞争依然最为激烈;包括重庆在内的新一线城市的CIER指数为0.69;二线城市CIER指数为0.72;三线城市的CIER指数为0.69 。
环比来看 , 一线、新一线、二线和三线城市的求职人数呈季节性增长 , 招聘需求数量也有所增加 , 但相对而言 , 增长幅度较小 , CIER指数呈季节性下降 。 与去年同期相比 , 一线城市的招聘需求数量显著增加 , 远高于新一线和二线城市 , 求职人数的增长低于新一线和二线城市 , CIER指数的下降幅度最小 。 新一线和二线城市的求职人数显著增加 , 而招聘需求数量略有增加 , CIER指数显著下降 。
并且根据教育部统计 , 到2022年 , 中国大学毕业生人数将达到1076万人 , 这是中国大学毕业生人数首次突破1000万大关 。 找工作难 。 想要找到一个好的工作就更难了 。 有些人被生活所迫 。 能找到工作就谢天谢地 。 有些人不知道自己想要什么 , 所以他们随便找了工作 , 糊里糊涂地生活 。
虽然工作没有高低贵贱之分 , 但不同的工作对个人发展有不同的影响 。 一份好工作可以促进你不断进步 , 在竞争中拥有更多优势 , 获得更丰厚的回报 , 改善你的生活 。 一些“鸡肋”工作会扼杀你的意志 , 消耗你的青春 , 最终拖累你的生活 。 因此 , 无论你有多窘迫 , 都不要做下面的工作 , 也不要让你的孩子从事这3种工作 。 他们会慢慢“毁”了你
没有五险一金的工作
五险一金的福利待遇与购房、生育、治病、养老密切相关 。 用公积金贷款买房是最划算的方式 。 在生育方面 , 男性享有带薪陪产假 , 女性享有产假 。 值得一提的是 , 如果妻子没有社保 , 她可以依靠有社保的丈夫生孩子 。 去丈夫的公司报销 , 这让人印象深刻 。 如果我们生病了 , 不管花多少钱 , 国家都可以帮助我们承担70%的费用 。 这是最可靠的养老方式 , 因为孩子的负担也很大 , 能自己解决最好不过 。
五险一金是最基本的福利 。 一些高层次甚至可以获得六险二金 。 如果我们连起码的保障都得不到 , 我们就会远远落后于其他人 。 你认为一家不能为员工提供社保的公司会有强烈的社会责任感吗?只有找到一份有保障的工作 , 年轻人才能在工作中更加努力 。
学习不到知识的工作
如果他们的孩子从事无法学习知识的工作 , 说服他们早点离开是正确的选择 。 什么都不学意味着很难成长 。 这个时代发展迅速 , 日新月异 。 站着不动的人迟早会被淘汰的 。 我相信没有父母希望他们的孩子在未来脱离时代 。 在这种情况下 , 他们必须选择正确的道路 。
如果你留在一家什么都学不到的公司 , 你注定没有好的未来 。 即使你现在挣很多的钱 , 那又能怎么样?更不用说 , 浪费你美好的青春 , 你最好的年龄和你接受能力最强的时间段 。 可不能白白浪费 , 在这个黄金阶段 , 尽可能丰富自己 , 提高核心竞争力是王道 。
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